Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

Çalışması en zor insanlar

Konu, 'Kariyer Bilgi ve İpuçları' kısmında Fatma Gül Es tarafından paylaşıldı.

  1. Fatma Gül Es

    Fatma Gül Es Genel Yönetici




    ÇALIŞMASI EN ZOR İNSANLAR

    Çalışma hayatında her tür insanla karşılaşmak mümkün. Ancak bazıları var ki, onlar çevrelerindekilerin iş hayatlarını kabusa çevirebiliyorlar. İşte çalışması en zor 20 insan tipolojisi…

    [​IMG]

    30 yıldır iş hayatındayım. İnsan sarrafı olmak için yeter mi bilmiyorum. Ama çok değişik yerlerde çalıştım. Çok farklı insanlarla karşı karşıya geldim.
    İşte 30 yılda tanıdığım “çalışması en zor” insan tipolojileri…

    1. Alaycılar ve dedikoducular: Her köşe başında ya da sigarada görebilirsiniz. Müstehzi bakışlarla etrafı süzerler. Özel hayatınız hakkında bir iki şey biliyorlarsa, ertesi gün bunları bütün şirket bilir.

    2. Cephe oluşturanlar: İçlerine ’üye olmayan giremez’. Ego santriktirler. Kendilerinden başka kimselere saygıları yoktur. Aslında, galiba, kendilerine de yoktur.

    3. Dinlemeyen, önemsemeyen yöneticiler: Önemli bir çalışma yapmışsınızdır. Üstün körü bir bakarlar. Kendilerinin koltukları sallanmasın diye genellikle yapılan bütün yeniliklere dudak bükerler. Sürekli negatif enerji saçarlar.

    4. Taciz edenler: Hiç hoşlanmadığınızı belli etseniz de kurtulamazsınız. Sırnaşıktırlar. Yanından kaçsanız internette yakalanırsınız.

    5. Eski tip eğitimsiz güvenlikçiler: Kraldan çok kralcıdırlar. Herkese hiyerarşideki sırasına göre davranırlar. Üsttekilere aşırı bir saygı, alttakilere kötü muamele…

    6. Konuşmasını bilmeyenler: Kabadırlar. Ağızdan çıkanları kulakları duymaz. Kırıp geçmekten rahatsız olmazlar. Kendinden alt kademede çalışanları herkesin önünde azarlamaktan da keyif alırlar.

    7. Narsistler: Çok havalıdırlar. Parlak görünürler. Yüksek sesle konuşurlar. Etrafa gülücükler dağıtırlar. Müthiş özgüvenleri vardır. Ama içleri dışarıdan görüldüğü gibi değildir. Çoğu kez kof çıkarlar.

    8. Geyikçiler: Ya sigaradadırlar, ya kantinde. Mutlaka birini yakalamışlardır.
    İncir çekirdeğini doldurmayacak konulardan muhabbet açarlar. Anlatırlar da anlatırlar.

    9. Ne oldum delileri: Hiyerarşide basamak atlamak için doğmuşlardır. Bir basamak atladıklarında arkadaşlarına karşı olan tavırları bile değişir. Herkese tepeden bakarlar.

    [I]10. Mızmızlar:[/I] Onları hiçbir şekilde tatmin edemezsiniz. Sürekli her şeyden şikâyet ederler. Kitaplarında mutluluk diye bir kavram yoktur. Evde eşini yer, iş yerinde sizi. Maaşını iki kat artırsanız, üç kat isterler.

    [B][I]11. Farklı şey söyleyen iki yönetici:[/I][/B] Aralarında sıkışıp kalırsınız. Birinin dediğini yapsanız diğeri bozulur. Nasrettin Hoca gibi “sen de haklısın, sen de ve sen de” diyemeyeceğiniz için işiniz zordur.

    [FONT=verdana][B][I]12. Paranoyaklar:[/I][/B] Yöneticiliğin, görevleri altındaki insanlarını kaytarırken yakalamak olduğunu sanırlar. Herkesin onlara karşı saman altından su yürüttüğünü düşünürler.

    [FONT=verdana][B][I]13. Ekip baltalayanlar:[/I][/B] Herkes gider Mersin’e, onlar gider tersine. Ekip çalışmasında alınan kararlara sürekli olarak muhalefet ederler. Bıktırıcıdırlar. Onlardan birinin olduğu ekibin başarılı olma şansı hayli azdır.

    [FONT=verdana][B][I]14. Vizyonsuzlar:[/I][/B] Sözde yöneticilerdir. [FONT=verdana]Ekonomide, sektörde, şirkette, dünyada olup bitenleri analiz edemezler. Abuk subuk kararlar verip işleri işten çıkılmaz hale getirirler. Birkaç tane bu yüzden el değiştirmek durumunda kalmış şirket biliyorum.

    [FONT=verdana][B][I]15. Korkaklar:[/I][/B] Sürekli olarak ’Acaba yanlış mı yapıyorum’ diye düşünürler. Hata yapmamak için de hiç bir şey yapmazlar, sallan yuvarlan işleri idare etmeye çalışırlar.

    [FONT=verdana][B][I]16. Kaytaranlar:[/I][/B] Masasının üzerine dokümanları koyar, ceketini sandalyesinin arkasına asar. Çayını da görülecek bir yere yerleştirir. Sanki hep oradaymış da, bir iki dakikalığına çıkmış, gelecekmiş izlenimi verir. Niye bu kadar verimsiz olduğunu anlayamazsınız bile.

    [FONT=verdana][B][I]17. Negatifler:[/I][/B] “Bu iş çıkmaza girer. Bu ürün satmaz. Yarın sağanak yağacakmış…” Her şeye siyah gözlüklerle bakarlar. [FONT=verdana]İnsanın da kanını kuruturlar. Bir işin niye yapılamayacağını size çok iyi izah ederler.

    [FONT=verdana][B][I]18. Averajlar:[/I][/B] Sabah gelirler, işleri neyse yaparlar, evlerine dönerler. Renksizdirler. “Farklı ne yapabilirim” diye kafa yormazlar. Olsalar da olmasalar da fark etmez.

    [FONT=verdana][I][B]19. Yorgunlar:[/B][/I] Abi pozisyonundadırlar. Ruhları yaşlanmıştır. En sevdikleri laf “Yıllarımı verdim ben bu şirkete”dir. Etliye sütlüye fazla karışmak istemezler. Emeklilik için gün sayarlar.

    [FONT=verdana][I][B]20. Doğal önderler:[/B][/I] Her şeyin doğrusunu bilirler. Eleştirilmekten hiç hoşlanmazlar. Kendisine bağlı bir topluluk oluştururlar.

    [FONT=verdana][B]Kaynak:[/B] Aydın Demirer- [URL='http://www.isteinsan.com.tr/'][COLOR=#999999]www.isteinsan.com.tr[/COLOR][/URL][COLOR=#999999][/color][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
     
  2. Kadir Ünal

    Kadir Ünal CMNet Üyesi

    Burada ki maddelere bakılırsa çalışma hayatımızda sürekli zor insanlar olacak. Biri değilse biri kesin olacak. :)
     
  3. Merve Özkan

    Merve Özkan CMNet Üyesi

    bir de arkadandan konuşanlar vardır, patrona yaranmak için odasının yollarını aşındırır dururlar, neyse ki patronlar kimin ne olduğunu biliyorlar da onları önemsemiyorlar
     
    M. Hayri Cüneydi ve Melih Coşar bunu beğendi.
  4. Fatma Gül Es

    Fatma Gül Es Genel Yönetici

    Onlar içimizden biri :)
     
  5. Fatma Gül Es

    Fatma Gül Es Genel Yönetici

    Öyleyse hep kimin ne olduğunu bilen patronlarla çalışabilmek dileğiyle diyelim Merve Hanım..;)
     
    M. Hayri Cüneydi ve Melih Coşar bunu beğendi.
  6. Merve Yeşildağ

    Merve Yeşildağ CMNet Üyesi

    bu insanların hepsiyla karsılasmıs bulunuyorum ve kendımı tebrık edıyorum:) her ınsanı tanıyabılırım artık:)):rolleyes:
     
  7. Servet Yortumluk

    Servet Yortumluk CMNet Üyesi

    Onlar tuğlaları üst üste koyulmuş fakat; harçları olmayan iğreti duvarlardır,
    Önünde sonunda o güvendikleri duvarların altında kalmaya mahkum zavallılardır,
    Eğer; ruh cesedi taşır ise ne mutlu, fakat ceset ruhu taşır ise, içi bomboş bir kutudur, işte o kendini dev aynasında gören zavallı cüceler aynen böyledirler,
    İnsanlık var olduğundan beri bu tip güdükler var oldular, bundan sonra da var olacaklardır,
    Kazasız günler dilerim,
     
    Merve Özkan ve Tuğba Yeşil Ağca bunu beğendi.
Çalışması en zor insanlar konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Kati atik karakterizasyon calismasi

    Merhaba arkadaslar, kati atik karakterizasyon calismasi nasil yapilir ? Yardimci olur musunuz
  2. Yeni taslak yorum çalışması

    Çevre Görevlisi ve Çevre Danışmanlık Firmaları Hakkındaki Yönetmelik Taslağı ile ilgili yorumlar diğer başlık altında devam ededursun, kaırşıklığa ve karambole gelmemesi amacıyla bu başlık altında ciddi bir yorumlama çalışması yapalım. Belli bir format oluşturup herkes rahatsız olduğu maddelerle ilgili fikirlerini belirtsin. Yapıcı olması amacıyla özellikle sadece ciddi çalışmalar olmasını...
  3. Proje ön çalışması

    Merhaba arkadaşlar, Çalıştığım kurumda bir altyapı projesi (kanalizasyon ve atıksu arıtma tesisi) mevcut ve yakın gelecekte start verilecek. Proje hayata geçmeden öncesinde yaklaşık bir 2-3 aydır proje üzerinde çalışmaktayım. Gerek kanalizasyon hatlarının geçirileceği noktalar gerek atıksu arıtma tesisinin teknolojisi gibi konularda projeyi inceledim, projenin ana hatları ve konusunda kendimi...
  4. Manuel yağ ve kum tutucu çalışması

    Otomatikte sıyırıcı ile yağlar alınıyor. Manuelde nasıl bir çalışma oluyor ? Başında biri mi bekliyor yoksa periyot periyot sıyrılıyor mu ? ayrıca sıyırma ıslemı hangi ekipmanla yapılıyor ?
  5. Eğitim çalışması

    Arkadaşlar merhaba... Ben bir ambalaj atığı toplama ayırma tesisinde çalışmaktayım ve deneyimsizim.tesiste atık yönetimi ve çevresel sorumluluklar konusunda şimdiye kadar herhangi bir eğitim çalışması yapılmamış.ben bu eğitim çalışmalarını nasıl yapmalıyım şimdiden teşekkürler ...