Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

Arşiv Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair

Konu, 'CMNet Forum Arşivi' kısmında CMNet Okuru tarafından paylaşıldı.

  1. CMNet Okuru

    CMNet Okuru CMNet Üyesi

    GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK

    Resmi Gazete Tarihi: 14.07.2004 Resmi Gazete Sayısı: 25522

    Amaç

    Bu Yönetmeliğin amacı, işyerlerindeki gebe, yeni doğum yapmış veya emziren işçilerin işteki güvenlik ve sağlığının sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemler uygulamak ve bu işçilerin hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğunu, çalıştırılabileceği işlerde hangi şart ve usullere uyulacağını, emzirme odalarının veya çocuk bakım yurtlarının (kreş) nasıl kurulacağını ve hangi şartları taşıyacağını belirlemektir.

    Dayanak

    Bu Yönetmelik, 22/5/2003 tarihli ve 4857 sayılı İş Kanununun 88 inci maddesine dayanılarak hazırlanmıştır. (Şuan Bu madde mülgadır ancak 2013 Mayıs İSG Sınavına dahildir.)

    Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi
     
  2. Kenan Atalar

    Kenan Atalar CMNet Üyesi

    Bu yönetmelik yenilenme sürecinde. Bakanlık yakında güncel olanı yayımlar
     
  3. CMNet Okuru

    CMNet Okuru CMNet Üyesi

    Sadece dayanakla ilgili hükümleri değiştireceğini düşünüyorum. 4857 sayılı İş Kanunu 88. Maddeye dayanıyordu. Şimdi 88. Madde 6331 sayılı İSG kanunu ile kaldırıldı. Bu bağlamda İSG kanuna göre yayınlanır yakında.
     
  4. Çağdaş Hacıoğlu

    Çağdaş Hacıoğlu CMNet Üyesi

    Yenilenecek, onda hemfikiriz ama bu yönetmelik halen yürürlükte değil mi?
     
  5. CMNet Okuru

    CMNet Okuru CMNet Üyesi

    Yönetmeliğin kaldırıldığı ile ilgili herhangi bir yönetmelik yok.
    Ancak 4857 İş Kanunu 88. maddesinde değerlendiriliyordu.

    MADDE 88. - Gebe veya çocuk emziren kadınların hangi dönemlerde ne gibi işlerde çalıştırılmalarının yasak olduğu ve bunların çalışmalarında sakınca olmayan işlerde hangi şartlar ve usullere uyacakları, ne suretle emzirme odaları veya çocuk bakım yurdu (kreş) kurulması gerektiği Sağlık Bakanlığının görüşü alınarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından hazırlanacak bir yönetmelikte gösterilir.

    Yeni 6331 İSG yönetmeliğinde kaldırılmış görünüyor.

    Yürürlükten kaldırılan hükümler
    MADDE 37 4857 sayılı Kanunun aşağıdaki hükümleri yürürlükten kaldır[FONT=Times]ılm[FONT=Times]ışt[FONT=Times]ır:
    a) 2 nci maddesinin d[FONT=Times]örd[FONT=Times]ünc[FONT=Times]ü f[FONT=Times]ıkras[FONT=Times]ı.
    b) 63 [FONT=Times]ünc[FONT=Times]ü maddesinin d[FONT=Times]örd[FONT=Times]ünc[FONT=Times]ü f[FONT=Times]ıkras[FONT=Times]ı.
    c) 69 uncu maddesinin d[FONT=Times]örd[FONT=Times]ünc[FONT=Times]ü, be[FONT=Times]şinci ve alt[FONT=Times]ınc[FONT=Times]ı f[FONT=Times]ıkralar[FONT=Times]ı.
    [FONT=Times]ç) 77, 78, 79, 80, 81, 83, 84, 85, 86, 87, 88, 89, 95, 105 ve ge[FONT=Times]çici 2 nci maddeler.
    4857 say[FONT=Times]ıl[FONT=Times]ı Kanunun 4 [FONT=Times]ünc[FONT=Times]ü maddesinin birinci f[FONT=Times]ıkras[FONT=Times]ın[FONT=Times]ın (f) bendinde yer alan [FONT=Times]“İş sa[FONT=Times]ğl[FONT=Times]ığı ve g[FONT=Times]üvenli[FONT=Times]ği h[FONT=Times]ük[FONT=Times]ümleri sakl[FONT=Times]ı kalmak [FONT=Times]üzere[FONT=Times]” ifadesi ile 98 inci maddesinin birinci f[FONT=Times]ıkras[FONT=Times]ında yer alan [FONT=Times]“85 inci madde kapsam[FONT=Times]ındaki i[FONT=Times]şyerlerinde ise [FONT=Times]çal[FONT=Times]ışt[FONT=Times]ır[FONT=Times]ılan her i[FONT=Times]şçi i[FONT=Times]çin bin Yeni T[FONT=Times]ürk Liras[FONT=Times]ı,[FONT=Times]” ifadesi metinden [FONT=Times]çıkart[FONT=Times]ılm[FONT=Times]ışt[FONT=Times]ır.[/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT][/FONT]
     
  6. Nuri Ünal

    Nuri Ünal CMNet Üyesi

    Arkadaşlar Cezaları hakkında bilginiz varmı ?
     
Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Kadınların içindeki küçük kız...

    Bülent, avucunu açmış kendisine doğru elini uzatan adama ters ters baktı. Elli yaşlarında gösteren adam, görmeye alıştığı hırpani kıyafetli dilencilere benzemiyordu. Üzerindeki giysiler eski fakat temizdi. Eli yüzü temiz ve sağlıklı görünüyordu. "Sapa sağlam adam gidip çalışacağına dileniyor, belki benden daha zengindir" diye düşündü. Zaten canı çok sıkkındı, birde sinirlenmişti....
  2. Yürürlükte Içme suyu elde edilen veya elde edilmesi planlanan yüzeysel suların kalitesine dair yönetmelik

    İÇME SUYU ELDE EDİLEN VEYA ELDE EDİLMESİ PLANLANAN YÜZEYSEL SULARIN KALİTESİNE DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 29.06.2012 Resmi Gazete Sayısı: 28338 Amaç Bu Yönetmeliğin amacı, içme suyu elde edilen veya elde edilmesi planlanan yüzeysel sular ile ilgili esasları, kalite kriterlerini ve bu suların içme ve kullanma suyu olarak kullanılabilmesi için uygulanması gereken arıtma...
  3. Yürürlükte Gebe veya emziren kadınların çalıştırılma şartlarıyla emzirme odaları ve çocuk bakım yurtlarına dair

    GEBE VEYA EMZİREN KADINLARIN ÇALIŞTIRILMA ŞARTLARIYLA EMZİRME ODALARI VE ÇOCUK BAKIM YURTLARINA DAİR YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 16.08.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28737 Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı, gebe, yeni doğum yapmış veya emziren çalışanın işyerlerindeki sağlık ve güvenliğinin sağlanması ve geliştirilmesini destekleyecek önlemlerin alınması ve bu çalışanların hangi dönemlerde ne...
  4. Çocuk ve genç işçilerin çalış.ve usul ve esasları hakk. yön. değişiklik yapılmasına dair yönetmelik

    Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi/Sayısı:25.10.2013/28802 MADDE 1 – 6/4/2004 tarihli ve 25425 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmeliğin 5 inci maddesinin beşinci fıkrasına aşağıdaki cümle eklenmiştir. “Ancak, 5/6/1986 tarihli ve 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu kapsamında mesleki ve teknik eğitim okul ve kurumlarından mezun...
  5. Kadınların mühendisliği bırakmasındaki ana neden çalışma ortamı

    Milwaukee Wisconsin Üniversitesi'nde (UWM) yapılan araştırmaya göre, gerekli diplomayı aldıktan sonra mühendislik işlerini bırakan kadınlar, ailevi gerekçelerden çok, rahatsız çalışma ortamı yüzünden bu alandan çekiliyorlar. Çalışmada, ankete katılan mühendislik kariyerini bırakmış kadınların neredeyse yarısı, bırakma nedeni olarak olumsuz çalışma koşulları, çok fazla seyahat, yükselme...