• Sayın Üyeler,

    Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.

    Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.

İş arayan çevre mühendisleri (arşiv)

Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
İller Bankasına girmek öyle kolay mı önce aşağıdaki fermanı okuyacaksın.


İller Bankası Müfettiş Yardımcılığı Alım İlanı
http://ilan.memurlar.net/common/images/organizations/262.jpg​
İller Bankası 4 hukuk, siyasal bilgiler, İİB., iktisat, işletme, 6 harita, jeoloji, makine, çevre, bilgisayar, elektrik ve elektronik mühendisliği mezunu olmak üzere toplam 10 müfettiş yardımcısı alınacak.
6 Ağustos 2014 10:02



İLLER BANKASI A.Ş.

MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİRİŞ SINAVI DUYURUSU

İller Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığında sözleşmeli olarak çalıştırılmak üzere, giriş sınavı ile;

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri (Hukuk, İktisat, Maliye, Bankacılık, İşletme, Kamu Yönetimi ile dengi dallarda) ya da en az 4 yıllık lisans eğitimi verip burada sayılan okullara denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanan yabancı fakülte ve yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olanlardan 4 Müfettiş Yardımcısı,

b) Mühendislik Fakültelerinin Harita Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ile Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünü ya da en az 4 yıllık lisans eğitimi verip burada sayılan okullara denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanan yabancı fakülte ve yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olanlardan her bir branştan birer kişi olmak üzere 6 Müfettiş

Yardımcısı,

Toplamda ise 10 Müfettiş Yardımcısı alınacak olup, sınavla ilgili hususlar aşağıda belirtilmiştir.

I - SINAVA KATILABİLME KOŞULLARI

Sınava başvuracak adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekmektedir.

a) Banka İnsan Kaynakları Yönetmeliğinde yer alan genel şartlara haiz olmak,

-Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

-Kamu haklarından yasaklı bulunmamak,

-26/9/2004 tarihli ve 5237 sayılı Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süre ile hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile Devletin güvenliğine karşı suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak,

-Erkek adaylar için, Askerlikle ilgisi bulunmamak, muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya erteletmiş olmak,

-Diğer resmi veya özel kurum ve kuruluşlara mecburi hizmet yükümlülüğü bulunmamak,

-Daha önce çalıştıkları iş yerlerinden disiplin cezası nedeniyle işten çıkarılmamış olmak,

- İlgili mevzuat hükümlerine göre mali sektörde ve bankalarda çalışması yasaklanmamış olmak

b) Sınavın açıldığı yılın Ocak ayı başında 35 yaşını doldurmamış bulunmak,

c) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakülteleri (Hukuk, İktisat, Maliye, Bankacılık, İşletme, Kamu Yönetimi ile dengi dallarda) ve Mühendislik Fakültelerinin Harita Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ile Elektrik ve Elektronik Mühendisliği Bölümlerinden ya da en az 4 yıllık lisans eğitimi verip burada sayılan okullara denkliği Yükseköğretim Kurulunca onaylanan yabancı fakülte ve yükseköğretim kurumlarından birini bitirmiş olmak,

ç) Tutum ve davranışları ile Müfettişlik karakter ve vasıflarını haiz bulunmak,

d) Sağlık durumunun iklim değişikliklerine ve her çeşit yolculuk şartlarına elverişli olmak,

e) Kasıtlı olmayan suçlar dışında hürriyeti bağlayıcı bir ceza ile hükümlü olmamak,

f) Banka tarafından daha önce açılan giriş sınavlarına iki defadan fazla girmemiş olmak,

g) T.C. Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 6-7 Temmuz 2013 veya 5-6 Temmuz 2014 tarihlerinde yapılan Kamu Personeli Seçme sınavı (KPSS) neticesinde;

-Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden (Hukuk, İktisat, Maliye, Bankacılık, İşletme, Kamu Yönetimi ile dengi dallarda) mezun olanlar için KPSSP40, KPSSP42 puan türlerinin herhangi birinden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada en yüksek puanlı 40 aday arasında bulunmak,

-Mühendislik Fakültelerinin Harita Mühendisliği, Jeoloji Mühendisliği, Makine Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Bilgisayar Mühendisliği ile Elektrik ve Elektronik Mühendisliği bölümünden mezun olanlar için KPSSP1 Puan türünden en az 80 puan almış olmak ve başvuruda bulunanlar arasında yapılacak sıralamada her bir branş için en yüksek puanlı 10 aday arasında bulunmak, (Toplam 7 branşda 10 kişi için gerçekleştirilecek, en fazla 100 adayın katılacağı (son sıradaki adayla aynı puana sahip adaylar da giriş sınavına çağrılacaktır),

h) İngilizce, Fransızca, Almanca ve Arapça dillerinin birinden ilan tarihi itibariyle son beş yıl içerisinde KPDS/ÜDS/YDS'den 50 puan almış olmak veya buna denk kabul edilen ve uluslararası geçerliliği bulunan belgeye sahip olmak, gereklidir. (ç) bendinde belirtilen husus, sadece yazılı sınavı kazanan adaylar yönünden söz konusu olup, sözlü sınavdan önce Teftiş Kurulunca yapılacak inceleme ile tespit edilir.

II. BAŞVURULAR

a) Sınava girmek isteyen adaylar İş Talep Formu 'nu 07/08/2014 - 22/08/2014 tarihleri arasında Bankanın web sayfasından (
Gizlenen içeriği görüntülemek için Giriş Yap yada Kayıt Ol .
) doldurup JPEG formatındaki fotoğraflarını da ekleyerek elektronik ortamda göndereceklerdir.

b) Adaylar müracaatlarını gerçekleştirdikten sonra aynı sitede yer alan " Başvuru Kontrol" tuşunu kullanarak başvurularının Banka tarafından sağlıklı olarak kayıt edilip edilmediğini kontrol edeceklerdir.

c) Adaylar giriş yaptıkları İş Talep Formunun çıktısını alıp imzalayarak III.maddede (Başvuru Belgeleri) belirtilen belgelerle birlikte 22/08/2014 günü mesai saati bitimine kadar Teftiş Kurulu Başkanlığına teslim edecekler veya "İller Bankası A.Ş. Teftiş Kurulu Başkanlığı Ziya Gökalp Caddesi No:19 Kızılay PK: 06410 /ANKARA" adresine posta ile (iadeli taahhütlü ) göndereceklerdir. Belgelerini posta ile gönderen adayların Bankaca(Teftiş Kurulu Başkanlığınca) onaylı sureti istenen belgelerin noter onaylı suretlerini göndermeleri şarttır.

ç) 22/08/2014 günü mesai saati bitiminden (Saat 17:30) sonra yapılacak başvurular dikkate alınmayacaktır. Posta yolu ile yapılan başvurularda, başvuru için istenilen belgelerin Teftiş Kurulu Başkanlığına son başvuru tarihi mesai saati bitimine kadar ulaşması gereklidir. Postadaki gecikmeler kabul edilmez.

Sınava katılmaya hak kazanan adaylara fotoğraflı sınav giriş belgesi verilir. Sınav giriş belgesi olmayan adaylar ile bu belgelerde kazıntı, silinti ve bunun gibi tahrifatlar tespit edilen adaylar sınava katılamazlar.

İstenilen belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin sınavı geçersiz sayılır ve atamaları yapılmaz. Bunların atamaları yapılmış olsa dahi iptal edilir. Bu kişiler hiçbir hak talep edemezler. Gerçeğe aykırı belge verdiği veya beyanda bulunduğu tespit edilenler hakkında Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulur.

d) Bankaca yapılan değerlendirme sonucu aranan şartları taşıyan adaylardan, belirtilen her bir branştan en yüksek KPSS puanını alandan başlayarak, alınacak olan sayının on (10) katı kadar aday giriş sınavına alınmak üzere Bankanın web sayfasında ilan edilir.

III.BAŞVURU BELGELERİ

Giriş sınavına başvuru, Bankanın web sayfasında doldurulan İş Talep Formunun çıktısı ve aşağıda istenilen;

a) Nüfus cüzdanının Bankaca(Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca) yada noter onaylı örneği,

b) Yüksek öğrenim diploması veya mezuniyet belgesinin Bankaca (Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca) yada noter onaylı örneği, eğitimini yurtdışında tamamlamış olanlar için diploma denkliğinin Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) tarafından kabul edildiğini gösterir belgenin Bankaca (Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca) yada noter onaylı örneği, bu ilanda yer alan bölümlere denkliği yetkili makamlarca kabul edilen alanlardan mezun olanlar da denklik belgesinin Bankaca (Teftiş Kurulu Başkanlığı'nca) yada noter onaylı örneği teslim etmek zorundadır.

c) KPSS sonuç belgesi ile 1 nci maddenin (h) bendinde belirtilen asgari yabancı dil düzeyini gösterir belge,

ç) Son 6 ay içinde çekilmiş üç (3) adet vesikalık fotoğrafı ile birlikte yapılır.

IV. SINAV TARİHİ VE YERİ

a) Yazılı Sınava girmeye hak kazanan adaylar sınav tarihinden bir hafta önce sınav giriş belgesini "
Gizlenen içeriği görüntülemek için Giriş Yap yada Kayıt Ol .
" adresinden alacaklardır. Sınav giriş belgesi olmayan adaylar sınava alınmayacaklardır. Adaylar sınavda, sınav giriş belgesi ile birlikte resimli nüfUs cüzdanı, sürücü belgesi veya pasaport belgelerinden birini ibraz etmek zorundadırlar.

b) Yazılı sınav 07/09/2014 Pazar günü saat 10:00'da Ankara'da yapılacak olup, ayrıca sınav yeri Sınav Giriş Belgesinde de belirtilecek ve Banka web sayfasında yayınlanacaktır.

c) Sözlü sınav Ziya Gökalp Cad.No:19 Kızılay/ANKARA adresinde yapılacak olup, sözlü sınav tarihi yazılı sınav sonuçları ile birlikte Banka web sayfasında ilan edilecektir.

V.SINAV ŞEKLİ VE KONULARI

1)Sınav, yazılı (test) ve sözlü olmak üzere iki aşamada yapılacaktır.

2)Yazılı sınavda adaylara başvurdukları öğrenim dalları ile ilgili temel bilgiler ve mesleki sorular sorulacaktır. Yazılı sınav yüz (100) tam puan üzerinden değerlendirilecek ve en az yetmiş (70) puan alanlar başarılı sayılacaktır.

3)Yazılı sınavda başarılı olamayan adaylar, sözlü sınava katılamazlar.

4)Sözlü sınavda adayların; yazılı sınav konuları ve genel kültür konularının yoklanması yanında mesleki konulara hâkimiyeti ile kavrayış, ifade ve temsil kabiliyeti, muhakeme gücü, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu gibi özellikleri değerlendirilir.

5)Sözlü sınavda başarılı sayılabilmek için yüz (100) tam puan üzerinden en az yetmiş (70) puan almak gerekir.

6) Müfettiş Yardımcılığı giriş yazılı ve sözlü sınavları, aşağıda belirtilen ana konularda yapılır.

a) Hukuk, Siyasal Bilgiler, İktisat, İşletme, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültelerinden (Hukuk, İktisat, Maliye, Bankacılık, İşletme, Kamu Yönetimi ile dengi dallarda) mezun olanlar için; İktisat-Ekonomi, Hukuk, Muhasebe, Maliye,

b) Mühendis kökenli adaylar için ilgili mühendislik konuları üzerinden yapılır.

VI. KAZANANLARIN İLANI VE ATANMASI

Yazılı ve sözlü sınav notunun toplamının ikiye bölünmesiyle elde edilen puan esas alınarak, her bir alan için en yüksek puandan başlanarak başarı sıralaması yapılır. Ancak yapılan sıralama sonunda eşitlik olması halinde sırasıyla yazılı notu yüksek olana ve mezuniyet sonrası eğitim durumu yüksek olana öncelik verilir.

Sınavda başarılı olanların isimleri, başarı sıralamasına göre, her bir alan için öngörülen sayıda asıl aday ve aynı sayıda yedek aday, atama için gerekli belgelerle birlikte Bankanın web sayfasında ilan edilir.

Teftiş Kurulu Başkanlığınca sınavı kazandığı duyurulan adaylar sınav sonuçlarının ilk duyurulduğu tarihten itibaren 1 (bir) ay içerisinde atanmak üzere müracaat etmezler ise haklarını kaybederler. Bu durumda, süresinde başvurmayan adayların yerine yedek adaylar çağrılır.

VII. BİLGİ

Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hususlarda, 6107 sayılı İller Bankası Anonim Şirketi Hakkında Kanun, 5411 sayılı Bankacılık Kanunu, Bankaların İç Sistemleri ve İçsel Sermaye Yeterliliği Değerlendirme Süreci Hakkında Yönetmelik, Banka İnsan Kaynakları Yönetmeliği ve Bankanın tabi olduğu ilgili mevzuat hükümleri uygulanır.

Adaylar sınav sırasında hesap makinesi kullanabilir. Ancak üzerinde program yapılmasına, saklanmasına ve çalıştırılmasına izin veren hesap makineleri ile databank gibi özel donanımlar kullanılamaz. Hesap makinesinin sınav sırasında ödünç alınması, verilmesi ve değiştirilmesi yasaktır.

Sınavda başarılı olan adaylar Bankada; 14/07/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa ve diğer kanunların sözleşmeli personel hakkındaki hükümlerine tabi olmayan sözleşmeli personel olarak istihdam edilecektir.

Sınavla ilgili her türlü bilgi, Bankanın web sayfası (
Gizlenen içeriği görüntülemek için Giriş Yap yada Kayıt Ol .
) ve 0 312 431 72 40 ve 9405 dahili numaralı telefondan edinilebilir.
 
İş İlanı - ÇEVRE RÜZGAR MÜHENDİSLİK ÇEVRE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ İNŞ. ÖZEL EĞİTİM SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ. (16.08.2014)

İlan Sahibi; ÇEVRE RÜZGAR MÜHENDİSLİK ÇEVRE DANIŞMANLIK HİZMETLERİ İNŞ. ÖZEL EĞİTİM SAN. VE TİC. LTD. ŞTİ.

İş Tanımı: Firmamız bünyesinde,
Çevresel Etki Değerlendirmesi Yönetmeliği kapsamında proje hazırlanması, takip edilmesi ve sonuçlandırılması işleri için Çevre Mühendisleri,
Çevre Görevlisi işlemlerinin yürütülmesi ve Çevre Kanununca Alınması Gereken İzin ve Lisanslar Hakkında Yönetmelik kapsamında Çevre Görevlisi işlemlerinin yürütülmesi işleri için bay veya bayan Çevre Mühendisleri alınacaktır.

Aranılan Nitelikler:
Ankara‘ da ikamet eden,
Çevre Görevlisi Belgesine sahip,
ÇED Kapsamında çalışacak arkadaşlar için asgari 1 yıl tecrübeli
Çizim programlarına hakim, NetCAD ve/veya AutoCAD programlarını bilen veya uygun düzeyde kullanabilen
Çevre Görevlisi olarak çalışacak arkadaşlar için;
Tecrübesiz,
Ehliyeti olan,
Diksiyonu düzgün,
Analitik düşünebilen, çözüm odaklı çalışabilecek,
Seyahat engeli olmayan adaylar

İletişim Bilgileri:
Tel : 0 312 425 10 65
Faks : 0 312 425 10 64
E-posta : bilgi@cevreruzgar.comcevreruzgar@gmail.com
Adres : Selanik Cad. No: 64/4 Kızılay Çankaya Ankara

NOT: Başvurularınız için lütfen ilgili ilandaki iletişim bilgilerini kullanınız.
Bir yerde karşıma çıktı belki ilgilenen arkadaşlar olur buyurunuz :)

İş İlanı - HSC ARITIM / İSTANBUL (16.08.2014)

İlan Sahibi; HSC ARITIM

İş Tanımı; İÇMESUYU ARITMA SEKTÖRÜNDE FAALİYET GÖSTEREN FİRMAMIZA PROJE ve TOPTAN SATIŞ DEPARTMANINDA ÇALIŞACAK, BAY/BAYAN ÇEVRE MÜHENDİSİ ARANMAKTADIR.

Aranılan Nitelikler;
Üniversitelerin Çevre Mühendisliği Bölümünden mezun,
Tecrübeli veya tecrübesiz,
Avcılar veya yakın çevrede ikamet eden,
Yazılı ve sözlü iletişim becerisine sahip,
MS Office programlarına hakim,
İyi derecede İngilizce bilen,
Autocad kullanmayı bilen,
Yurtdışı seyehat engeli bulunmayan,
Analitik düşünce yapısına sahip, takipçi ve çözüm odaklı,
İçme suyu ve proses suyu arıtımı sektöründe çalıştırılmak üzere deneyimli veya deneyimsiz,
Bay veya Bayan

Alınacak Personel Sayısı; 1

İletişim Bilgileri;
İlgilenen adayların CV’lerini info@hsc.com.tr adresine göndermeleri rica olunur.
 
"Değerli meslektaşlarım yeni açılacak olan danışmanlık firmamızda kullanılmak üzere 3 yıllık, 2 yıllık ve 1 yıllık çevre görevlisi belgesine sahip arkadaşlarımıza ihtiyacımız vardır. İletişim için 05423556896 Emrah BOZKAYA"
 
Malesef bu gibi işleri kabul edenlerde varmış. Ben anlayamıyorum, bir kere belgeni ver kaybol git demek hakaret gibi birşey. Yani firmalar bu arkadaşları lüzumsuz olarak görüyor, belgeye kıymet veriyorlar çalışana değil. "Sen gereksizsin, elime ayağıma dolaşma, ortalarda gözükme, evinde otur bende sana üç beş kuruş atarım diyorlar." ve bu gibi işleri kabul edenler de böyle vasıfsız işlerde bulunmayı nasıl gururlarına yediriyorlar anlamak mümkün değil! Ortalık yerlerde de ben işte çalışıyorum diyorlar!
 
Kara giden yolda her şey mübah mantığını kullanarak daha kendi aramızda bu mantıkla hareketlen odadan fazlası ni istemek ayıp ve gereksiz uğraş olur. Bu son sözümdür.
 
@cevremuhendisi


Belki de şu açıdan düşünmüşlerdir;

Belge sahibi hali hazırda bir iş sahibidir ve belgesi boşu boşuna duruyordur,
İş sahibinin de yeni bir personel çalıştırma gücü / imkanı yoktur (çeşitli sebeplerden olabilir.)
Bir nevi kazan - kazan politikası ile işveren işindeki çarkı dönderip, belge sahibi de hem ek gelir elde ederek hem de bir firmanın ayakta kalmasını sağlayarak yardımcı olabilir.

Firma sahibinin de insanları kullanma, onlara değer vermeme gibi bir düşüncesi olduğunu zannetmiyorum. Bir işletme kuran adam insan faktörünün ne kadar önemli olduğunu bilir / bilmesi gerekir.

Belgeyi kiralamak / kiralamamak ne kadar etik / uygun /doğru veya yanlış vb konulara girmiyorum. Çünkü bilmiyorum. Her zaman kötü niyetli olarak düşünmemek gerektiğini düşünüyorum sadece. Piyasada yok mu böylesi diyorsanız elbetteki vardır, bilemiyorum. Sadece benim görebildiğim yukarıdaki yazışmalarda iletişim eksikliği olduğu aşikar.

Ayrıca şahsi görüşüm, madem çevre görevlisi olayından herkes rahatsız, bir şekilde protesto etmenin yolunu bulalım ve uygulayalım. Kimler bizi dinlemiyora, görüşlerimize veya işimize saygı duymuyorsa sesimizi duyurabiliriz. Bence bunu bir tek yolu var o da kendi meslektaşlarımızla iyi iletişim kurmak ve doğru eyleme karar verip fire vermeden uygulamak.
 
@mustafa iren

Şimdi Mustafa Bey tabiki benim yaptığım değerlendirmelerin tamamı kendi bakış açımı yansıtmakta. Ancak genel duruma şöyle bir baktığımda üzülüyorum. Bu işlerin böyle ilermemesi lazım diyorum. Günden güne şartların düzelmesi gerektiği yerde kötüleşiyor. O kadar çok söylenecek şey varki, sustukça daha beter oluyor. Bu sektörde ekmek yiyen çok kişi var ama bunlar bizim haksızlıklar karşısında susmamızı gerektirmiyor ancak bir yandan da kimsenin kalbini de kırmak istemiyoruz.

Daha çevre görevlisi kavramının ortaya çıkmadığı zamanlarda çevre mühendislerinin durumu yine çok iyi değildi. Ardından bu kavram ortaya çıktı, ortalık adeta çevre görevlisiyle doldu taştı, biz sustuk... Yine o zamanlarda LPG istasyonlarında sorumlu müdürlük kavramı vardı, bizim mühendisler o zamanlarda birçok istasyonda görev alıp cüzi rakamlarla işi götürmeye razı oldular, ayda 100 liraya istasyonlarda görev aldılar, biz yine sustuk ardından bu sorumlu müdürlük işini birçok branşa ihale ettiler, şimdi inanıyorumki o 100 lirayıda bulamıyorlardır, bu işler böyle çünkü tavizler verdikçe verilir. Ardından mantar gibi çevre danışmanlık firmaları türedi biz yine susuyoruz ve insanlar iş görüşmelerinde doğrudan komik rakamlarla belge kiralamaktan bahsediyorlar hemde açık açık. O kadar normalleşmiş ki herşey insanlara yaptıklarının yanlış olduğunu anlatamıyoruz, "ne yapalım yönetmelikteki sayıyı tutturmamız lazım" diyorlar. Bende diyorumki yönetmeliği açalım bakalım yönetmelik ne diyor; şu kadar çevre görevlisi çalıştır mı diyor yoksa şu kadar belge kirala mı diyor ? Bana göre kim ne derse desin bu durum bir usülsüzlük. Hiçbir kanun böyle bir şeyi önermez. Madem öyleyse bu kadar firma açılmasın, gücü yetenler firma açsın, personel istihdam edebilecek kişiler firma olayına girsin. Firma sahipleri kar marjları düşük diye, yönetmelikte yazan bir sayıyı tutturmak için insanların emeklerini sömüreceklerse kimsede bu duruma dur diyemeyecekse vay bizim halimize! Malesef biz böyle taviz verdikçe işler çok daha kötüye gidecek bugün adam belge kiralamak için 700 lira veriyor bizlerse bunu bir lütuf olarak görüyoruz, yarın öbürgün bu rakamlarda düşecek, LPG olayındaki gibi çevre görevlisi sayısı arttıkça bizde taviz verdikçe belge kiraları 100 liraya kadar düşer. O zaman bu insanlar ne yapacak onu merak ediyorum. Bu işin sonu yok ve bir şekilde düzeltilmesi lazım
 
@cevremuhendisi


Sizin görüşlerinize katılıyorum. Taviz her zaman daha fazlasının istenmesine sebep olur / oluyor. Bunu Osmanlı tarihini az çok okuyan herkes bilir zaten. Burada kişisel görüşlerim ve mesleğim ile ilgili minik bir kaç şey karalamıştım, vaktiniz olursa sizin de görüşlerinizi alabilirim. (
Gizlenen içeriği görüntülemek için Giriş Yap yada Kayıt Ol .
)

Ayrıca şunu merak ediyorum. Bir kısım meslektaşımız bu durumdan şikayetçi iken bir kısım da değil ya da maddi / manevi olarak aldıkları ücretlerden tatminkar olabilirler. Bu mutlu kesimin neyi, nasıl yaptığını, yapamayanların ise hangi konuda hataları / eksikleri ya da farklılıkları olduğunu bilmek isterim.

Saygılar (:
 
@mustafa iren
Yazınızı okudum Mustafa Bey, hissiyatınıza ortak oldum, fikirlerinizi aynen paylaşıyorum. İnşallah mesleğimizin bu kötü gidişi bir yerde sonlanacak ve bu meslek bir gün hak ettiği yere ulaşacak. Yeni bakan atamalarından sonra güzel bir diyalogla güzel noktalara ulaşacağımızı ümit ediyorum.
 
@mustafa iren

Forumdaki ve kişisel web adresinizdeki yorum ile mevcut durumu çok güzel özetlemişsin.Ayrıca Celalettin Hoca gibi birini tanımış olmak bile çok önemli bir kazançtır.
 
Manisa ili Salihli ilçesinde Şan Çevre Danışmalık firmasında çalışmak üzere Çevre Görevlisi belgesine sahip Çevre Mühendisi çalışma arkadaşı aranmaktadır.İletişim:0236 715 45 35, info@sancevre.com
 
Durum
Üzgünüz bu konu cevaplar için kapatılmıştır...
Üst