İş sağlığı ve güvenliğinde en temel kurallardan birisi "işe uygun eleman" seçimidir. yapı işleri Ağır ve tehlikeli işler kapsamındadır. bu nedenle yapı işlerinde Kadın ve genç işçilerin çalıştırılması yasaktır. Yine yapı işlerinde çalışacak işçilerin işe başlanmadan önce ağır ve tehlikeli işlerde çalışabileceğine dair bir rapor alması gerekmektedir.
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu verebilecek yerler;
-işyeri hekimi,
-işyeri sağlık ve güvenlik birimi,
-ortak sağlık ve güvenlik birimi
-işçi sağlığı dispanserleri,
-bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı veya sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi,
-Hükümet veya belediye hekimleri
Özel sağlık kurumlarından alınan raporlar hukuki yönden gördüğünüz üzere geçersiz sayılmaktadır.bir diğer konuda çalışan işçiler her yıl düzenli olarak sağlık muayenesinden geçirilmelidir. bu muayenelerde çalışanların çalışma koşullarına göre solunum fonksiyonel testleri (SFT), göğüs radyografileri,kan tahlileri (kanda kurşun v.b) gibi tetkiklerin bulunması gerekmektedir.
Bu raporlar iş ortamı gözetimi ve meslek hastalıklarının tespiti amacıyla çok önemli bir yer tutmaktadır.
Bu raporlarında çalışanların özlük dosyalarında saklanması gerekmektedir. bakınız
Ağır ve tehlikeli işlerde çalışabilir raporu verebilecek yerler;
-işyeri hekimi,
-işyeri sağlık ve güvenlik birimi,
-ortak sağlık ve güvenlik birimi
-işçi sağlığı dispanserleri,
-bunların bulunmadığı yerlerde sırasıyla en yakın Sosyal Sigortalar Kurumu, Sağlık Ocağı veya sağlık ocağının kaldırıldığı yerlerde aile hekimi,
-Hükümet veya belediye hekimleri
Özel sağlık kurumlarından alınan raporlar hukuki yönden gördüğünüz üzere geçersiz sayılmaktadır.bir diğer konuda çalışan işçiler her yıl düzenli olarak sağlık muayenesinden geçirilmelidir. bu muayenelerde çalışanların çalışma koşullarına göre solunum fonksiyonel testleri (SFT), göğüs radyografileri,kan tahlileri (kanda kurşun v.b) gibi tetkiklerin bulunması gerekmektedir.
Bu raporlar iş ortamı gözetimi ve meslek hastalıklarının tespiti amacıyla çok önemli bir yer tutmaktadır.
Bu raporlarında çalışanların özlük dosyalarında saklanması gerekmektedir. bakınız