Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

Lisanssız firmayla çalışılması halinde

Konu, 'Soru ve Cevap' kısmında Seda Özsoy tarafından paylaşıldı.

  1. Seda Özsoy

    Seda Özsoy CMNet Üyesi

    Merhaba Arkadaşlar, çalıştığım tesiste çıkan metal hurda atıklarını ben bu tesiste çalışmaya başlamadan önce lisansı olmayan bir firmaya vermeye başlamışlar.(hurdacı) Bunu engellemeye çalıştım fakat pek başarılı olamadım.Bana önereceğiniz lisanslı bir geri dönüşüm firması var mı? Bunun denetimi yapılıyor mu? Fark edilirse ne kadar ceza alırız? Şimdiye kadar denetime gelen kimse bana bu atıkları ne yaptığımı veya nereye verdiğimi sormadı.
     
  2. Şeyma Huyut Eyigün

    Şeyma Huyut Eyigün CMNet Üyesi

    Tehlikesiz atık beyanları 2015' te başlayacak. Ancak Tehlikesiz atıkların geri kazanımı tebliği yürürlükte, bundan dolayı lisasnlı firmayla çalışması geleceğe dair atılmış güzel bir adım olur. Hurdacınızı lisans almaya yönlendirin, onu bilinçlendirin. maksimum 1,5 ayda alabilir zannedersem.
     
  3. Seda Özsoy

    Seda Özsoy CMNet Üyesi

    Bu konuda ısrarcı olacağım.Çok teşekkür ederim.:)
     
Lisanssız firmayla çalışılması halinde konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Tehlikeleri Belirle Grup halinde çalışma

    Aşağıdaki fotoğraflarda tehlike kaynakları ve bu tehlikelere istinaden ortaya çıkabilecek risklerin tahmin edilerek bulunması amaçlanmıştır. Tehlikeli olabilecek bazı hususlar herbir resim için o resmin altında belirtilmiştir. 25. Grup halinde çalışma Tamir ve bakım amacıyla bir grup işçi buldozerin üzerinde çalışıyor. Tehlikeli Olabilecek Hususlar 1. Araç çalışır vaziyette ve tehlikeli bir...
  2. İrtibat halinde oldugum sirketlere cevre danısmanlıgı yapabilecek,,

    genc, dinamik ve basarı odaklı cevre mühendisleriyle tanısmak isterim (kamuda calısmaktayım)
  3. Yürürlükte Sağlık kuralları bakımından günde azami yedi buçuk saat veya daha az çalışılması gereken işl.hak.yön

    SAĞLIK KURALLARI BAKIMINDAN GÜNDE AZAMİ YEDİ BUÇUK SAAT VEYA DAHA AZ ÇALIŞILMASI GEREKEN İŞLER HAKKINDA YÖNETMELİK Resmi Gazete Tarihi: 16.07.2013 Resmi Gazete Sayısı: 28709 Amaç: Bu Yönetmeliğin amacı, Yönetmelikte belirtilen işlerde, çalışanların sağlık kuralları bakımından, çalışabilecekleri azami çalışma sürelerini düzenlemektir. Kaynak: Mevzuat Bilgi Sistemi