Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

Özgeçmiş Hazırlama Yöntemleri

Konu, 'Kariyer Bilgi ve İpuçları' kısmında Tarık Can tarafından paylaşıldı.

  1. Tarık Can

    Tarık Can Genel Yönetici

    Iyi bir özgeçmiş, etkin cv nasıl yazılır?

    İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ, ETKİN CV NASIL YAZILIR?

    Kariyerinin hangi döneminde olursa olsun; ister başlangıcında ister ortasında, hemen herkesin bir CV’si (özgeçmiş) vardır.
    CV bir anlamda iş başvurusu yaptığınız kurumun, sizi görmeden önce, sizin hakkınızda edineceği ilk izlenimi yaratır. Bu nedenle, CV’nizi okuyacak olan kişinin ilgisini ve sizinle görüşme isteğini uyandırmalı.
    Ancak unutmamalı ki CV’niz ne kadar iyi olursa olsun, işi garantilediğiniz anlamına gelmez. CV’niz yalnızca sizin, kendinizi pazarlama araçlarınızdan biridir.
    İşte CV hazırlarken dikkat etmeniz gereken önemli noktalar:

    • CV’nizi dürüst yazmalısınız. Yanlış vereceğiniz bir bilginin ortaya çıkması, sonradan zor duruma düşmenize neden olabilir.
    • En çok iki sayfa uzunluğunda, düzenli, kolay anlaşılır olmalı. Yetenek ve başarıları ön plana çıkarmalı.
    • Mutlaka bilgisayar çıktısı olmalı.
    • Açık ve net olun. Bir dosya sayfasını geçmemeye çalışın. Değerlendirecek profesyonellerin vakti kısa, unutmayın.
    • Özgeçmişi ikiye katlamayın, bir naylon dosyada koruyun.
    • İçinde kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz, iş tecrübeniz, varsa hobi ve ödüllerinizi sırayla yazınız.
    • Özgeçmişiniz palavra dolu olmasın. Ama güçlü yanlarınızı parlatabilirsiniz. (Terfi edildim cümlesini kullanabilirsiniz.)
    • Kitapçılarda satılan özgeçmiş yazma sanatıyla ilgili kitaplardan faydalanın.
    • Gönderilecek şirket ve istenen pozisyonun özellikleri düşünülerek hazırlanmalı. Farklı pozisyonlar için ayrı CV’ler yazılmalı.

    En yaygın kullanılan CV formatları
    • Kronolojik format: En yakın tarihten başlayarak iş deneyimleri listelenir. Önce çalışma dönemleri, sonra unvan ve şirketin ismi sıralanır. Her biri için ayrı bir paragrafa başlayarak neler yapıldığı ve kazanılan başarılar anlatılır. Bu format, iş hayatına çok fazla ara vermemiş kişiler tarafından kullanılabilir.
    • Fonksiyonel format: İş deneyimlerini üç ile beş fonksiyon altında kategorize eder. Bu fonksiyonlardan bazıları organizasyon, yönetim, planlama, pazarlama ve üretimdir. Tarih, isim ve iş yerleri yerine iş kapasitelerini vurgulamak isteyenler için çok uygundur.
    • Kombine formatta: Önce unvanlar, şirket isimleri ve çalışılan tarih aralıkları belirtilir. Önemli başarılar ve yetenekler vurgulanır. Çok uzun olacağından dolayı bu formatı, geçmiş deneyimlerinin büyük bir kısmını tek bir şirkette edinmiş olanların kullanmasını öneriyoruz.
    • CV’nizin ilk etapta elenmemesi için, referans yazmayın, istek üzerine verebileceğinizi belirtin. Teknik yada ağdalı bir dil kullanmayın. CV’nizi süslemeyin, süslü dosyaya koymayın. Kişisel bilgileri (yaş, boy, ağırlık, medeni durum) vermeyin.


    • İmla hatası bol, mantık sırasından yoksun, gereksiz laf kalabalığı içeren, süslü, gösterişli, hayat hikayesine benzeyen, üç ya da daha fazla sayfadan oluşan, kötü organize edilmiş, okunmayacak kadar kötü yazılmış, ya da kötü kopya edilmiş, toptan üretilmiş izlenimi veren, beyaz, çok açık yeşil veya bejden başka renkte kağıtların üzerine yazılmış olan CV’ler atılmaya mahkumdur.

    Alıntıdır...
     
  2. Fatih Özcan

    Fatih Özcan Site Kurucusu

    Arkadaşlar CV veya Özgeçmiş ile ilgili merak ettiğiniz sorularıda bu başlık altında sorabilirsiniz. Bilen,daha tecrübeli arkadaşalar eminim cevaplayacaktır.
     
  3. Fatih Özcan

    Fatih Özcan Site Kurucusu

    Bende birşeyler eklemek istiyorum. CV bence özgün olmalı bir yerlerden alınan cv ler içindeki bilgiler değiştirilerek aynen kullanılıyor. Kendinize göre düzenleyin cv yi. CV sade olmalı, uzun olmamamlı ve işverenin okuduğunda aradıklarına kolay oulaşabileceği şekilde olmalıdır. Ve kesinlikle kariyer sitelerinden alınan CV ler olduğu gibi kullanılmamalıdır.

    Bir kişi kendini tanıtan bir yazıya özen göstermiyorsa çalıştığı, ilgilendiği işe ne kadar gösterir. Bence işverendeki düşünce bu şekildedir.

    Tamamen kendi düşüncelerimdir.
     
  4. Can Avşar

    Can Avşar Genel Yönetici

    kesinlikle katılıyorum.. her kesin CV si kendine özgü ve sade olmalıdır ;) ayrıca fotoğraf, yazı tipi fontu,yazım dili gibi içerik özellikleri hatasız ve düzgün olmalıdır..

    Son söz ve en önemlisi;

    Her zaman DÜRÜST olun !..
     
  5. Murat Erdem

    Murat Erdem Genel Yönetici

    Rica ederim.. Bilgi paylaştıkça büyür..
     
  6. Fatih Özcan

    Fatih Özcan Site Kurucusu

    Serhat bey,

    Program tam olarak ne işe yarıyor acaba. Bilgileri girdikten sonra farklı formatlarda cv mi oluşturuyor?
     
  7. Serhat Güler

    Serhat Güler CMNet Üyesi

    tabiki haklısınız ama sayfanın biraz acemisiyim o yüzden dikkat etmedim. Ama dikkate alırım bundan sonra. Fatih bey programda bilgileri doldurup elektronik ortamda mail yolu ile firmalara gönderebilirsiniz.
     
  8. Serhat Güler

    Serhat Güler CMNet Üyesi

    örneği görmek isteyenlerin mailine boş olarak gönderebilirim.
     
  9. Fatih Özcan

    Fatih Özcan Site Kurucusu

    xxxx gönderirseniz memnun olurum merak ettim. Teşekkür ederim geldi. Değişik ve ilginç birşey..
     
  10. Mehmet Ali Eğri

    Mehmet Ali Eğri CMNet Üyesi

  11. Emre Kanık

    Emre Kanık CMNet Üyesi

Özgeçmiş Hazırlama Yöntemleri konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Özgeçmiş Hazırlama Yöntemleri

    Profesyonel iş hayatında senin, arzuladığın iş teklifini almanı ve mülakat aşamasına ulaşmanı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerini, kabiliyetini içeren özgeçmişindir. Birçok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması gereken bir belge olduğunu düşünerek oldukça büyük bir yanılgıya düşüyor. Aksine, özgeçmişin seni hiç...
  2. Özgeçmiş Hazırlama Yöntemleri

    Özgeçmiş Hazırlama Yöntemleri ÖZGEÇMİŞ NEDİR, NE SAĞLAR? Profesyonel iş hayatında senin, arzuladığın iş teklifini almanı ve mülakat aşamasına ulaşmanı sağlayacak olan en etkili araç, kurallara uygun olarak tasarlanmış şahsi hedeflerini, kabiliyetini içeren özgeçmişindir. Birçok kişi özgeçmişin iş başvurusunda formalite gereği hazırlanması...
  3. Etkileyici Bir Özgeçmiş İçin 5 Öneri

    İş dünyası da, iş aramak da bundan beş yıl önceki hali gibi değil. En başarılı adaylar değişen iş dünyasına uyum sağlamaya hazır ve istekli olanlardır. Ama eğer iş başvurunuz 1994 ten beri güncellenmemişse, bu yeni iş dünyasına ne kadar hazır olduğunuzun hiçbir önemi yoktur. Ve bazen bütün farklılığı yaratan etkenler küçük detaylarda saklıdır. Özgeçmişiniz modern...
  4. Özgeçmiş Hazırlarken Yapılan Klasik Hatalar Nelerdir?

    Özgeçmişiniz üzerinde yanlış yapmak korkutucu şekilde kolay, fakat bu özgeçmiş bir firmanın eline geçtiğinde bu hatayı düzeltmek de bir o kadar zordur. Böyle hataları önlemek kritik bir durumdur, bu yüzden biz de sizi yapılması çok olağan, belli başlı hatalarla ilgili bilgilendirmek istedik. İmla ve Dilbilgisi – Başvurduğunuz pozisyon yazı yazma yeteneğinizin çok gelişmiş...
  5. Türkçe Özgeçmiş Örnekleri

    1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması, üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi...