Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

VEKALET ATAMA SORUNU

Konu, 'Çevre İzinleri ve Lisanslar' kısmında Ahmet_GUMUS tarafından paylaşıldı.

  1. Ahmet_GUMUS

    Ahmet_GUMUS CMNet Üyesi

    Arkadaşlar merhaba;

    Firmaya vekalet atamaya çalıştığım vakit aşağıdaki sorun karsıma cıkıyor

    Konuyla ilgili yardımlarınızı bekliyorum

    1.jpg
     
VEKALET ATAMA SORUNU konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Çevre görevlisi atama işlemleri

    merhaba, bir konuda kafam karıştı daha önceden cevaplanmış ise kusura bakmayın ama sorunuma çözüm olacak bir cevap bulamadığım için açıyorum bu başlığı.sorunum şu, çevre görevlisi olarak şu an çalıştığım tesiste çevre bilgi sisteminde görlüyrum. fakat ben kendi cevre iznı e- izin kısmına yani kendi kişisel sayfamda herhangı bır ıslem yapmadım. ne yapmam gerek. çalıştıgım tesıs kayıtlı ve...
  2. çevre görevlisi olarak atama işlemleri

    merhaba ben sağlık müd.lüğüne bağlı çevre mühendisiyim. Aynı zamanda çevre görevlisiyim. Müdürlük bünyesinde ikinci bir çevre görevlisi olmadığından çevre yönetim birimi kuramadık. Ben de yine müdürlüğe bağlı bir hastanede çalışmaya başladım. Hastaneye kendimi çevre görevlisi olarak atama aşamaları nelerdir. yardımcı olursanız sevinirim. ben biraz araştırdım. cevre.cop.gov.tr adresinden giriş...
  3. Vekalet

    arkadaslar sisteme vekalet yukleme zorunluluğu kalktı mı ?
  4. Atama Sonuçları

    T.C. Çevre ve Şehircilik Bakanlığı atama sonuçları; http://www.csb.gov.tr/gm/personel/index.php?Sayfa=haberlerdetay&Id=894 arkadaşlar atanan arkadaşlara hayırlı olsun... Yanlız söylemek istediğim birşey var, listedeki puanlara bakınca insanın içi kırılıyor.. İnşaat Mühendisi 72 puanla atanabiliyorken en düşük Çevre Mühendisi atama puanı 83-85 puanlarda... bu nasıl bir insafsızlıktır.....
  5. Çevre Görevlisi Atama Bildirimi Hakkında

    Aşağıdaki bent gereği çevre görevlisinin ayrılması durumunda çevre bakanlığına dilekçeyle bildirim yapmak zorunda mıyız? sistemden yaptığımız değişiklik bildirim sayılır mı? b) Çevre görevlisi belgesine sahip personelin firmadan ayrılması veya işe başlaması durumunda Bakanlığa on iş günü içerisinde haber vermekle,