İş sağlığı ve güvenliği eğitimi

İlgili yönetmeliği bulamadım;işletme içi verilen eğitim dışında dışardan sertifikalı eğitim aldırma zorunluluğumuz var sanırım,nasıl bir yol izlenebilir?

Peki bünyemizde A uzmanı var ise yine de dışarıdan eğitim aldırmamız gerekir mi?Yani sertifika aldırmak zorundamıyız yoksa eğitim verildiğine dair bir liste yeterli olur mu?

Öncelikle eğitim içeriğini belirleyen kurallarınızı ve işçilerin yapması gereken bir talimat hazırlayın, sonunda işçilerin ve eğitimi yapan kişinin imzası olan bir yer olsun. Yani işçiler ben bu eğitimi aldım ve yukarıda yazan kurallara uymayı taahhüt ediyorum diyecekler bu talimat ile.

Daha sonra talimata paralel olarak eğitim sunumu hazırlayın.

İşçi ve tekniker, mühendislere ayrı eğitim vermeniz faydalı olacaktır. Tekniker ve mühendislere mutlaka eğitim gerekiyor..

Sınav yanış bilmiyorsam mevzuatta geçiyor, geçmese bile yapmanızda ve sonuçları saklamanızda fayda var.

Uzmanlık gerektiren bir konuda eğitim vermiyorsunuz, sertifikada aldırmayacaksınız. Bu işleme eğitim değilde talimatlandırma demek daha doğru bence..

Çiğdem Hanım İSG eğitimlerini kanunen iş sağlığı güvenliği uzmanlarının verme yetkisi var. bir iş güvenliği uzmanı ile görüşerek eğitim aldırabilirsiniz yada Ortak sağlık güvenlik birimlerinden aldırabilirsiniz.
iş güvenliği uzmanına ulaşma zorluğu çekerseniz iş güvenliği uzmanlarının kurduğu danışmanlık firmalarıyla da görüşebilirsiniz.
dikkat edeceğiniz nokta eğitimi verenin iş güvenliği uzmanı olması.

Bildiğiniz üzere iş güvenliği uzmanlığı da 3 sınıf. (A,B,C)
A sınıfı teoride en bilgili ve tecrübeli olanlarıdır. C sınıfıda yeni iş güvenliği uzmanlarıdır.

eğitim sonunda da bir sertifika ya da belge düzenletip bunları çalışanların özlük dosyalarında saklamanızda fayda var. genelde bu eğitimler mavi yaka ve beyaz yaka personellere farklı içeriklerde verilmekte. mühendis ve tekniker kadronuza vereceğiniz eğitimin daha yoğun içerikli olmasında fayda var sebebine gelincede bu kişiler genelde normal işçilerin yönetici konumunda olduklarından dolayı biraz daha mevzuata da hakim olmalarında fayda var.

eğitimi "eğitim vermiş olmak" için yaptırmayacağınıza inandığımdan dolayı fatih beyin dediği gibi sonunda sınav olacak olması çalışanlarınızın eğitime daha çok önem vermesini dolayısıyla eğitimin amacına bir adım daha yaklaşmasını sağlayacaktır.

bir diğer konuda çalışanlarınızın bölümlerine göre eğitimi özelleştirmenizde fayda var. mesela itfaiye ekibinize vereceğiniz yangın ve ilk yardım eğitimiyle sıradan bir işçinize vereceğiniz yangın ve ilk yardım eğitiminizin içeriğinin farklı olması gerekiyor bana göre. temel İSG eğitimlerinizi tamamladıktan sonra bölümlerinize özel konularda daha detaya inerek eğitimi çeşitlendirmenizde fayda olacağını düşünüyorum.

Kolay gelsin

Öyküm hanım 90 saat örgün kısımda %10 devamsızlık hakkı var. devamsız olanlar sınava alınmıyor. devam durumunu bakanlık eğitim kurumlarından istiyor. onun dışındada eğitim sırasında bakanlıktan görevliler bizzat denetlemeye geliyorlar bazen. yani katılmamak gibi bir durum kesinlikle söz konusu değil.

iş güvenliği uzmanlarının çalıştıkları iş yerinde işçilere eğitim vermesi için eğiticilerin eğitimi eğitimini tamamlaması gerekiyormu? gerekiyorsa neye dayanarak bunu söylediğinizi öğrenebilirmiyim tuğba hanım?

rica ederim öyküm hanım eğer eğitim almayı düşünüyorsanız hafta sonu eğitimleride açılıyor bilginiz olsun

öyküm hanım ben erciyes üniversitesi ersem den kursumu almıştım hafta sonu eğitimi açmışlardı hala da açıyorlar. ancak tahminimce kayseride eğitim almayı düşünmezsiniz