Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat
akcev
Son Giriş:
8 Ağustos 2014
Kayıt:
20 Mart 2013
Mesajlar:
0
Beğenilen Mesajlar:
3
Ödül Puanları:
2
Firma:
1
Doğumgünü:
1 Kasım 1980 (Yaş: 36)
Şehir:
Ankara
Meslek:
Çevre Mühendisi

akcev

CMNet Üyesi, 36, Nereden: Ankara

akcev son aktivitesi:
8 Ağustos 2014
    1. akcev henüz bir durum güncellemesi paylaşmamış ve birisi duvarına yazmamış.
  • Yüklüyor...
  • Yüklüyor...
  • Hakkında

    Doğumgünü:
    1 Kasım 1980 (Yaş: 36)
    Şehir:
    Ankara
    Meslek:
    Çevre Mühendisi
    Üniversite:
    İstanbul Üniversitesi
    Firma:
    AKÇEV Mühendislik
    Firma Web:
    http://www.akcev.com.tr/
    Firmamız, deneyimli kadrosunu bir araya getirmiş ve 2010 yılında faaliyete başlamıştır. Tamamen insan faaliyetleri sonucunda meydana gelen kirliliğin araştırılması ve gerekli önlemlerin alınması için kirliliğe sebep olan parametrelerin ölçülmesi, raporlanması faaliyetlerini ulusal veya uluslararası mevzuatlara göre değerlendirilmesi amacıyla kurulmuş yasal bir kuruluştur.
    Firmamız bünyesinde insan faaliyetleri sonucu oluşan kirliliğin tespit edilmesi amacı ile TS EN ISO IEC 17025 standardı çerçevesinde faaliyet gösteren Laboratuar Birimi Çevre Kanununca Alınması Gereken İzin ve Lisanslar konusunda hizmet vermek üzere Çevre Danışmanlık Birimi,, planlanan faaliyetlerde kirliliğinin tahmini ve modelleme çalışmaları için Planlama Birimi, madencilik faaliyetleri kapsamında ruhsatlandırma ve danışmanlık hizmetleri için Madencilik Birimi, İş sağlığı ve Güvenliği hizmetleri kapsamında işlemleri yürütmek için ise İSG Birimi kurulmuştur.
    Firmamız tüm birimleri ile koordinasyon içerisinde; hizmet kalitesine ve müşteri memnuniyetine odaklı, eğitim ve ekip ruhunun öneminin bilincinde ve sürekli gelişimi amaçlayan politikasıyla faaliyetlerine devam etmektedir.

    AKÇEV kalite politikası ve kalite hedefleri kapsamında; verilen hizmetin kalitesi konusunda müşteri memnuniyetinin sağlanmasından, kullandığı metotlarının, TS EN ISO/IEC 17025:2010 Standardına uygun olarak yapılan uygulamaların etkinliğinin sürekli iyileştirilmesinden, müşteriye ait tescilli hakların ve gizli bilgilerin korunmasından, personelin işin kalitesini olumsuz yönde etkileyebilecek her türlü ticari, mali, iç ve dış baskılardan ve etkilerden uzak tutulmasından, yeterlik, tarafsızlık, karar verme ve çalışmayla ilgili dürüstlüğü tehlikeye atabilecek her türlü faaliyetten kaçınılmasından, personelin eğitim ihtiyacının sürekli karşılanması ve ileriye yönelik hedefler konulmasından sorumludur.