• Sayın Üyeler,

    Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.

    Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.

Yönetim Çevre danışmanlık firmaları ve çevre mühendisi meslektaşlarımıza

Fatih Özcan

Site Kurucusu
Katılım
7 Aralık 2008
Şehir
Yurt Dışı
Firma
ABL Group
Sayın @Meslektaşlar

Çevre, Şehircilik ve İklim Değişikliği Bakanlığı tarafından 1 Kasım 2022 tarihinde "Çevre Yönetimi Hizmetleri Hakkında Yönetmelik" yapılan mevzuat değişikliğinin 17. maddesinde yer alan "Asgari Fiyat Tarifesi" uygulaması, temelinde "net asgari ücret" ve "firmaların sahip olduğu çevre izin ve lisans konusuna" göre şekillenmektedir. Yıllardır yaşanan düşük ücretli hizmetin önüne geçmek, çalışan personelin ve danışman firmanın değerini ayrıca danışmanlık hizmetlerinde ki hizmet kalitesini artırmak için Bakanlığımızca yapılan bu gayretli çalışma birçok meslektaşımız tarafından memnuniyetle karşılanmıştır.

Ancak çokça duyar olduk ki, farklı sektörlerden birçok işveren bu değişikliği memnuniyetle karşılamamış, toplu şekilde ayaklanma göstererek fiyat tarifesine itiraz etmiş, yıllardır çevre mühendislerinin emeklerini ucuza sömürmeleri yetmezmiş gibi Bakanlığa "Asgari Fiyat Tarifesi" maddesinin kaldırılması için baskıda bulunmuş ve bulunmaya devam etmektedir. Bakanlık tarafından yaşanacak olası bir geri adımın hepimizi felakete sürükleyeceği apaçık ortadadır.

İşte bu noktada biz çevre mühendisleri olarak birlik olmanın tam vaktidir. Kendi içimizdeki birliği göstermek, yıllardır beklediğimiz hakkı bizden almak isteyen işverenlere sesimizi gür şekilde duyurmak ve de en önemlisi Bakanlığımızın bu güzide çalışmasına olan katkımızı gösterebilmek adına 27 Ocak Cuma günü saat 15.00'da tüm meslektaşlarımızı #AsgariFiyatAzamiHizmet etiketi ile öncelikli Twitter olmak üzere tüm sosyal mecralarda paylaşım yapmaya davet ediyoruz.

Bizler birlik olabilmeliyiz ki; biz ve bizden sonra bu mesleği sürdürmeyi amaçlayan kıymetli meslektaşlarımızın bir yarını olabilsin. Bizler birlik olabilmeliyiz ki; artık fabrikatörlerin dilediğini yaptırabildiği günler geride kalsın. Bizler birlik olabilmeliyiz ki; aslında birlik olduğumuzda ne kadar güçlü olduğumuz gün yüzüne çıksın. Hadi, bir ses de siz olun!

yatay.jpg
 
Son düzenleme:
Merak ettiğim güzide odamızın bununla ilgili çalışması var mı?

Yoksa yine ekolojik yıkım hakkında Ekoloji Hareketleri Konferans mı düzenliyor yoksa aidatlara yüzde üç yüz az oldu dört yüz mü olsun diyorlar?
 
Muzaffer KOÇOda değilde dernek v.b gibi sendikasyon faaliyetine girmek lazım kannatimce bu dernekte bakanlık tarafından zorunlu kayıt olması gerekecek

- dernek danışman firmalara asgari çalışma tarifesine uyum getirecek şekilde düzenleme yapacak.

Bu şekilde olmazsa ortada dönen para 3-5 kişinin cebine gider bu yönetmelikte çöp olur. Yarar sağlayacağına zarar sağlanır.

Tamam çevre okuduk ama az çok ekonomide biliyoruz.

Tekil çıkan çok yönlü düşünülmeyen bir yönetmelik olmuş. Önemli olan kapitalin eşit ve çıkar odaklı olmayan adaletli bir şekilde dağıtılması.

Bakanlık çalışanları yönetmelik çıkarmış ama swot analizi nede ekonomik analiz yapmış sahayı bilmeden sektöre düzenleme getirmişlerdir.

Lafın özü her meslekdaşımızın asgari şekilde kazanması için bu firmalara regülasyon şart.
 
Önceki cevapları görüntüle…
Anonim (64f8)Bende işletme okudum ama kamudaki memurların ekonomik analiz falan swot mwot anlayacağını sanmıyorum. Daha maaşlarına düzgün zam alamadılar. Onlar kendi derdine düşmüş kim ne yapsın özel sektördeki mühendisi. Antalya'da Bolu'da sürekli kurum içi eğitim ve konferans var. Umarım ülkemize faydası oluyordur. :-)

Sendika doğru yol olabilir fakat bu sefer bölünme çoğalır. Odada birleşmek gücümüzü ve enerjimi tek bir hedefe yöneltmek daha doğru ve hızlı çözüm getirir.

Zaten şubelerin yönetim kurulları merkez yönetim kurulunun karşısında yer alıyor. Bence bu tiplerin son yönetimi olacağından kuyruğu dik tutuyorlar. Meslek odasının geçmişteki başkanı en büyük zararı vermiş biridir. Ardılları da -genç olanları yani- onun izinden gidip olası siyasi değişimde kurumlara atanma derdindeler.

Diğer hususta odamız meslek açısından yeterli olmayan fakat olumlu adımı bile savunmuyor.
 
Muzaffer KOÇdediğin doğru kamu leş.. çalışanlar liyakatsiz onlarda zam alamadılar çoğu 15-20 bin civarında alıyorlar ki, 10 yıl önce özel sektörün 3-4 katı maaş alan adamlar ki bu devlet personel rejiminin bir parçası devlet artık memuru sevmiyor. Onlarında sendikaları yok zaten sarı sendika, yeşil sendika beyaz sendika diye ayrıldılar avuçlarını yaladılar.

Çevre danışmanlık firmaları personeline belirli bir kriter getirilmeli bunu bakanlık denetleyemez ama dernek ve sendikal faaliyet düzenleyebilir.

Bunun için bakanlığın yönetmeliklerde bu sendikayı veya derneği yönetmeliklerinde zikretmeli .

Bu derneğe/sendikaya her firma çalışan için asgari ücret tarifesi uygulamalı

bu da yeni başlayan mühendisin ocak 2022 için maaşı takribi 20.000 TL civarı olmalıdır.

Bu şekilde bir düzenleme gelmezse yönetmelik çöp olur kapital 3-5 kişinin cebine gider çevre danışmanlık firma sahibi kazanır ama çevre mühendisi yine asgari ücrete talim eder.
 
Anonim (fa22)Zaten veren ele bakıyor olsaydık bir ekmek bir çorbaya talim ediyor olurduk. Bu aşamaya hep isteyenlerle gelindi. Yoksa veren ele bakarsak çok bekleriz. Sorun dediğin kişilerde bizim gibi insandır. Veren ele sahip kişiler herhangi ulvi bir varlık değiller. Onlar bize biz onlara muhtacız. Yoksa altına Mercedes çekmek ve oğluyla uşağıyla bilmem nerelerde senin on katı maaşınla tatil için senin emeğinden çalmazdı.

Bu dediğin köle psikolojisi ki bizi iyi yere götürmez. Biz ne kuluz ne onlar ağadır.

İkimizde olaylara çok farklı bakıyoruz.
 
Üst