Malumunuz oda seçimleri yaklaşıyor. Bu nedenle yazıma başlamadan herkesin görevini yaparak bağlı olduğu şubeye oy kullanmaya gitmesini şiddetle tavsiye ediyorum.
Gelelim konumun asıl sebebine. Malumunuz oda yönetimi gönüllü meslektaşlardan oluşuyor ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorlar. Kendilerine saygılarımı sunuyor ve teşekkür ediyorum.
Fakat gönüllülük sisteminin işlemediğini düşünmekteyim. Çünkü gönüllülük beraberinde yarı zamanlı temsiliyeti hatta birçok zaman temsiliyetsizliği getiriyor. İnsanlar bir yandan kendi ve ailelerinin geçimini sağlamaya çalışırken diğer taraftan odaya vakit ayırmaya çalışmaktalar. Bu kapsamda düşündüğümüzde yaptıkları fedakarlık oldukça büyük.
Benim önerime gelince. Bu konuyu yanlış hatırlamıyorsam 2009 yılıydı İstanbul Şube toplantısında da dile getirmiştim fakat herkes karşı çıkmıştı. Şimdi burada yine yazılı olarak dile getirmek istiyorum.
Oda ve Şubelerde bulunan yönetim kurulu üyelerinin seçildikleri süreç için maaşlı çalışan olmalarının daha doğru olduğunu düşünmekteyim. Odada maaşlı çalışan kişilerin ana işleri bu olacaktır. Odada çalışan 2. bir iş yapamayacak şekilde bir düzenleme yapılmalıdır.
Bu düzenlemenin oda yönetimini daha profesyonel bir yaklaşıma sokacağını düşünmekteyim. Yarı zamanlı değil tam zamanlı bir temsiliyeti beraberinde getirecektir. Haftanın 5 günü masrafları yine odaya ait olmak üzere yönetim kurulu üyeleri meslektaşlara, firmalara, kurumlara daha fazla vakit ayırabilecek çeşitli çevre sorunlarının çözümü için kamuoyunda daha fazla yer alınabilecektir.
Bİldiğiniz üzere birçok sendika da benzer bir sistem uygulanmaktadır. Bu kadar kişinin temsiliyetinin yarı zamanlı olmasının dezavantajlarını yıllardır görmekteyiz.
Oda yönetiminde olan kişiler bu satırları kolayca yazamaz yada dile getiremez çünkü alabilecekleri tepkiden çekinirler. Fakat ben dışarıdan bir göz olmanın verdiği rahatlıkla önerimi dile getirmek istiyorum. Bildiğim ve öğrendiğim kadarıyla maaş alınmasını engelleyen bir yasal düzenleme yok.
Bu konunun daha çok tartışılması ve dile getirelemeyenlerin yazılması için tartışmaya açmak istedim.
Herkese saygılar..
Gelelim konumun asıl sebebine. Malumunuz oda yönetimi gönüllü meslektaşlardan oluşuyor ve ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorlar. Kendilerine saygılarımı sunuyor ve teşekkür ediyorum.
Fakat gönüllülük sisteminin işlemediğini düşünmekteyim. Çünkü gönüllülük beraberinde yarı zamanlı temsiliyeti hatta birçok zaman temsiliyetsizliği getiriyor. İnsanlar bir yandan kendi ve ailelerinin geçimini sağlamaya çalışırken diğer taraftan odaya vakit ayırmaya çalışmaktalar. Bu kapsamda düşündüğümüzde yaptıkları fedakarlık oldukça büyük.
Benim önerime gelince. Bu konuyu yanlış hatırlamıyorsam 2009 yılıydı İstanbul Şube toplantısında da dile getirmiştim fakat herkes karşı çıkmıştı. Şimdi burada yine yazılı olarak dile getirmek istiyorum.
Oda ve Şubelerde bulunan yönetim kurulu üyelerinin seçildikleri süreç için maaşlı çalışan olmalarının daha doğru olduğunu düşünmekteyim. Odada maaşlı çalışan kişilerin ana işleri bu olacaktır. Odada çalışan 2. bir iş yapamayacak şekilde bir düzenleme yapılmalıdır.
Bu düzenlemenin oda yönetimini daha profesyonel bir yaklaşıma sokacağını düşünmekteyim. Yarı zamanlı değil tam zamanlı bir temsiliyeti beraberinde getirecektir. Haftanın 5 günü masrafları yine odaya ait olmak üzere yönetim kurulu üyeleri meslektaşlara, firmalara, kurumlara daha fazla vakit ayırabilecek çeşitli çevre sorunlarının çözümü için kamuoyunda daha fazla yer alınabilecektir.
Bİldiğiniz üzere birçok sendika da benzer bir sistem uygulanmaktadır. Bu kadar kişinin temsiliyetinin yarı zamanlı olmasının dezavantajlarını yıllardır görmekteyiz.
Oda yönetiminde olan kişiler bu satırları kolayca yazamaz yada dile getiremez çünkü alabilecekleri tepkiden çekinirler. Fakat ben dışarıdan bir göz olmanın verdiği rahatlıkla önerimi dile getirmek istiyorum. Bildiğim ve öğrendiğim kadarıyla maaş alınmasını engelleyen bir yasal düzenleme yok.
Bu konunun daha çok tartışılması ve dile getirelemeyenlerin yazılması için tartışmaya açmak istedim.
Herkese saygılar..
