Ercan kardeşim kaç yaşındasın bilmiyorum ama çok olmadığı kesin. Ben askerden geldikten sonra birçok işe el attım, 2000-2001 krizinde kafeterya işletirken bir battım ki sorma! aylarca gündüz dışarı çıkmadım! bırak güneş yüzü görmedim! annem de ne kadar altın varsa borca, harca, kredi kartına vs.ye yatırdım, ama o dönemki faizler öyle yüksektiki kapatamadım. tabiri caiz ise yarasa gibi gece yarısı sokağa çıkıp sabah ezanından hemen önce evime girip yattım, görüştüğüm en fazla 2-3 kişi vardı. bir lokantada işe başladım sonra, akşamları çalışıyordum, sabaha da hazırlık yapıyordum, para falan kazanmak değil, sigaramı karşılasın diye bakıyordum. Neyse çok uzatmayayım, sonra bir fabrikada işe başladım şansa, hırs yaptım, öğrendim, kendimi ispat etmeye çalıştım ve başarılı oldum. Çevre ve İSG Yönetim Sistemlerine giriş yapmakta olan bir firmada lise mezunu biri olarak işe başladım, iki defa AÖF denedim yapamadım, şimdi 2 yıllık çevre teknikerliği okuyorum, hedefim daha da ilerlemek. Bir mühendis kadar olmasada epey bir bilgi birikimi yaptım. Sen en azından şanslısın ki mühendissin, hiç tecrübe sahibi olmadan bile çevre görevlisi sınavına giriş hakkın var! ben de o da yok! teknikerliği bitirsem bile yok. Neden buradayım? Buradaki deneyimli mühendis arkadaşlardan birşeyler kapmak için. Sana nacizane tavsiyem, askere git, ya da gidene kadar git bir kafetaryada çalış, ne bileyim ya da daha basit bir yer, fark etmez git çalış ve para kazan. Para kazanırken haz duyacaksın, kendi temel ihtiyaçlarını karşılarken, bir şeylere faydan olduğunu hissedeceksin ve kendini daha mutlu hissedeceksin. Kendini daha mutlu hissederken daha pozitif düşünecek ve konulara daha pozitif yaklaşacaksın. Bu arada daha ciddi işlere daha bir keyifle başvuru yapacaksın ve illaki bir yerde işe başlayacaksın. Sabret, azimli ol, kendini iyi hisset ve göreceksinki herşey çok daha güzel olacak. Firmalar şimdi istedikleri kadar Çevre elemanlarını gereksiz görselerde, yavaş yavaş zorunlu olduklarını farketmeye başlayacaklar, ediyorlarda, ciddi firmalar çevreye fazlasıyla önem veriyorlar ve rakiplerinden bu yönlerini geliştirerek öne çıkmayı hedefliyorlar. Bununla birlikte büyük firmaların çalıştığı ya da tedarikçileri gibi daha küçük firmalarda sisteme ayak uydurabilmek için KYS-ÇYS-İSG gibi konularda eleman istihdam etmek zorunda kalıyorlar. Bu konularda çok konuşulacak yazılacak şey var, çok uzatmayayım, ama başarı merdivenleri eller cepte çıkılmaz! Ellerini cebinden çıkartıp ilk adımı at...