-
Sayın Üyeler,
Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.
Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.
Iso 14001:2015 görev tanımları
- Konuyu başlatan Esin Alkar
- Başlangıç tarihi
@Esra Şahin
belirtmek istiyorum ama fikir ya da nerede belirteceğim konusunda kararsızım sistemi danışmanlık almadan revize geçişini yapıyorum kilit görevlerde mi değiştirmek daha doğru olur kalite müdüründe ya da operasyonun direk içinde olanlar gibi mesela? Cevabınız için ayrıca teşekkür ederim Esra Hanımcım
belirtmek istiyorum ama fikir ya da nerede belirteceğim konusunda kararsızım sistemi danışmanlık almadan revize geçişini yapıyorum kilit görevlerde mi değiştirmek daha doğru olur kalite müdüründe ya da operasyonun direk içinde olanlar gibi mesela? Cevabınız için ayrıca teşekkür ederim Esra Hanımcım
Rica ederim Selin Hanım,
Kendi sistemimde müdür/yöneticilerden değil de daha çok üretim mühendisi-planlama mühendisi gibi alt kadrodan seçtim. Bu kişilerin görev tanımlarına da belirlenen maddeleri ekledim.
Sistemsel olarak bu şekilde yaptım.
Ama dediğim gibi uygulama noktasında düşünerek en kullanışlı yöntemi seçecek olan sizsiniz.
Kendi sistemimde müdür/yöneticilerden değil de daha çok üretim mühendisi-planlama mühendisi gibi alt kadrodan seçtim. Bu kişilerin görev tanımlarına da belirlenen maddeleri ekledim.
Sistemsel olarak bu şekilde yaptım.
Ama dediğim gibi uygulama noktasında düşünerek en kullanışlı yöntemi seçecek olan sizsiniz.
M
@benolursem
@Melis çiçekseven
Standardı okuduğumuzda da liderlik kavramındaki sorumlulukların belli bir kısmının ilgili kişi sorumluluklarına verilmesi yazar @Melis çiçekseven . Bu nedenle sistemi bu şekilde kurmakta hiç bir sıkıntı yoktur aksine şuan şirket bazında da değerlendirilse en çok tercih edilen sistemdir.
@Melis çiçekseven
Standardı okuduğumuzda da liderlik kavramındaki sorumlulukların belli bir kısmının ilgili kişi sorumluluklarına verilmesi yazar @Melis çiçekseven . Bu nedenle sistemi bu şekilde kurmakta hiç bir sıkıntı yoktur aksine şuan şirket bazında da değerlendirilse en çok tercih edilen sistemdir.