• Sayın Üyeler,

    Site görünümünün gündüz açık renk tema, gece koyu renk tema olacak şekilde otomatik değişmesini sağlayan bir düzenleme yapılmıştır. Görünümün otomatik değişmesini istemiyorsanız, bu ayarı hesap tercihlerinizden kolaylıkla değiştirebilirsiniz. Açık/Koyu temalar arasında ki geçişin otomatik olmasını istemeyen üyelerimiz üst menüde yer alan simgeler yardımıyla da kolayca geçiş yapabilirler.

    Site renklerinin günün saatine göre ayarlanmasının göz sağlığına faydaları olduğu için böyle bir düzenleme yapılmıştır. Fakat her üye görünüm rengini tercihine göre kullanmaya devam edebilecektir.

işyeri yıllık iş güvenliği performans ölçümü

Serhat Güler

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
26 Nisan 2010
Arkadaşlar,

Size işyerimde yapmış olduğum ve iş güvenliği açısından şirketin hangi seviyede olduğunu gösteren bir çalışma hakkında bilgi vermek istiyorum. Biliyorsunuz herhangi bir işte performansın en iyi somut göstergesi rakamlardır. Bizim işyerimizde şöyle bir uygulama var. Kendimiz excell'de bir puanlama cetveli oluşturduk şirket içinde ve yılda 1 kez bu puanlamayı yapıp işletmenin 1 yıl önceki puanı ile bu yılki puanı karşılaştırılıp hangi seviyede olduğu belirleniyor. ortalama performans puanı yükselmişse sıkıntı olmuyor fakat düştü ise neden düştüğü araştrılıyor ve rapor veriliyor. Ayrıca bu puanın belli bir seviyenin üzerinde olması gerekiyor. Barajın altına düşmesi işletmein iş güvenliği açısından o işletmede çalışmanın çok sakıncalı olduğu anlamına geliyor. Sizlerde benzer uygulamayı şirketiniz için yapabilirsiniz. İşverenler bu tip çalışmaları çok severler. Ayrıca işi ne kadar hakıyla yaptığınızı da kanıtlamış olursunuz. Denetleme formunun aynısını veremem şirket gizlilik politikası dolayısıyla bu yüzden hepinizden özür dilerim. Fakat benzer bir format oluşturup daha sonrasında burada sizlerle paylaşabilirim arkadaşlar..
 
Benzer bir format iyi olacaktır. Değerlendime kriterleriniz neler? Kişileri mi birimleri mi değerlendiriyorsunuz?
 
Fatih bey değerlendirmede biz 1'den 5'e kadar numara veriyoruz. Bunlar ne anlama geliyor şöyle;
Bir maddeye 1 numarasını verdiysek bu işyerinde bu maddeyle ilgili hiçbirşey yapılmamış anlamına geliyor.
2 verirsek birşeyler yapılmış ama mevzuat veyönetim sistemi açısından yeterli değil. 3 verirsek hem mevzuat hem de standart açısından uygun alamına geliyor. 4 verirsek mevzuatında üzerine çıkıldığını gösteriyor. 5 ise world star anlamına geliyor. Dünyada benzer bir uygulaması yok. Bizde baraj 1,5 puan. bu değerlendirme sonucunda işyeri risk ortalaması 3 ise mevzuattaki ve standartlardaki uygunluğunu sağlıyor anlamına geliyor.
Bu maddelerin puan ağırlıkları var. Bu puan ağırlıklarına göre ortalama alıyor. Yani her maddeye puan verip aritmetik ortalamasını almıyor. Mesela iki adet madde var. birisine 1 diğerine 3 puan verdiniz. eğer puan ağırlığı olan maddeye 1 verdiyseniz 1 veya 1'e yakın bir değer çıkıyor. çok güzel bir sistem aslında benzerini hazırlayıp yayınlayınca göreceksiniz zaten.
Denetim maddeleri benzer risk gruplarınagöre bir düzen şeklindedir. Değerlendirmeye herşey giriyor. kişilerin davranışından tutunda makine risklerine ofislere kadar herşeyi denetliyorsunuz.
 
Üst