Çevre görevlisi taslak

Murat Çelebi

Konya İl Temsilcisi
Etkinlik Grubu
Katılım
8 Nis 2016
Mesajlar
1,127
Tepki puanı
1,874
Puanları
168
Şehir
Konya
Firma
Kombassan Kağıt,Matbaa, Gıda ve Tekstil Tic. San. A.Ş
İnceleyelim arkadaşlar :)

Çevre Görevlisi, Çevre Yönetim Birimi ve Çevre Danışmanlık Firmaları Hakkında Yönetmelik Taslağı ve Ekleri - Görüş Bildirme Formu
Kirletici Salım ve Taşıma Kaydı Yönetmeliği Taslağı
Büyük Endüstriyel Kazaların Önlenmesi ve Etkilerinin Azaltılması Hakkında Yönetmelik Taslağı
Çevre Denetimi Yönetmeliği Taslağı - Görüş Bildirme Formu
Çevresel Etki Değerlendirmesi Yeterlik Belgesi Tebliği Taslağı

Bağlantıyı görmek için üye girişi yapmalısınız. Giriş yapın veya üye olun.
 

Ekli dosyalar

Son düzenleme:

Melike Yıldız

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
19 Mar 2017
Mesajlar
177
Tepki puanı
187
Puanları
43
Yaş
25
Firma
Saha Metal San. Tic. Ltd. Şti.
Çevre görevlisi ile ilgili konu hala netliğe kavuşmadı sanırım. Odanın atmış olduğu adım tam olarak neye fayda sağladı? Gerçekten bilmediğim için soruyorum, kaçırdığım bir nokta mı oldu diye merak ediyorum amacım kesinlikle odayı eleştirmek vs. değil. Sağlanan tek fayda 'Çevre Mühendisi' ifadesinin yer alması mı oldu yoksa çevre görevlisi belgesi olmadan danışmanlık hizmeti verme hakkımız doğdu mu?
 

Hasan Uzatıcı

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
4 Ara 2010
Mesajlar
67
Tepki puanı
47
Puanları
18
Yaş
34
Firma
PTG ENDÜSTRİ
c) Üniversitelerin çevre mühendisliği bölümü mezunları ile çevre mühendisliği, çevre bilimleri veya çevre teknolojileri konularında yüksek lisans ve üzeri eğitim almış olanların mezuniyet belgeleri ile, sistem üzerinden başvurmaları halinde;
çevre yönetim hizmeti vermek üzere yetkilendirilirler.

Anladığım diploma ile başvurmamız yeterli olacak
 
Önceki cevapları görüntüle…

kubraeren

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
8 Eyl 2015
Mesajlar
348
Tepki puanı
276
Puanları
68
Yaş
25
Firma
Çalışmıyorum
@Hasan Uzatıcı
(En az 4 (dört) yıllık üniversitelerin çevre mühendisliği bölümünden mezun olmak veya çevre mühendisliği konularında yüksek lisans veya üzeri eğim almış olmak ve çevre mevzuatı konusunda Bakanlıkça yapılacak/yaptırılacak eğime katılmak ibaresi yok) eski yönetmelikte geçen ibare budur.

Üniversitelerin çevre mühendisliği bölümü mezunları ile çevre mühendisliği, çevre bilimleri veya çevre teknolojileri konularında yüksek lisans ve üzeri eğitim almış olanların mezuniyet belgeleri ile sistem üzerinden başvurmaları halinde çevre yönetim hizmeti vermek üzere yetkilendirilirler. Bu da taslakta yer alıyor.

Bakıldığı üzere eğitim alınacağına dair ifade kalkmış.
 

KubilayDuman

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
17 Şub 2016
Mesajlar
500
Tepki puanı
810
Puanları
98
Yaş
28
Şehir
Sakarya
Firma
Della Plastik San. Tic. Ltd. Şti.
Kendi reklamlarını yaptılar onlarca beğeni ve retwet aldılar :D

Doğru.

Ne olursa olsun çevre mühendislerinin istihdam sorununun en büyük sebebi danışman firmalardır. Yönetmelikte danışmanlık hizmeti alabilecek fabrikaları kısıtlamadıkları sürece ibarenin bir önemi yok açık net. Her fabrika danışmanlık alamaması atıksu/katı atık/ emisyon/gürültü/çalışan sayısı vb. konular göz önüne alınarak kısıtlamalar yapılmalıdır.
 
Son düzenleme:

Bilgin

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
29 Şub 2012
Mesajlar
28
Tepki puanı
26
Puanları
13
Yaş
32
Firma
Konyaaltı Belediyesi
(2) Çevre görevlisi bağımsız olarak ÇİLY Ek-2 listesine giren sadece 1 (bir) puanlık tesise hizmet verebilir. Çevre yönetim birimi ve Çevre danışmanlık firmasında çalışan çevre görevlisi, ÇİLY Ek-1 listesinde yer alan işletmelerin her biri için iki puan, Ek-2 listesinde yer alan işletmelerin her biri için bir puan olmak üzere en fazla 16 (on altı) puana eşdeğer işletmeye hizmet verebilir.

(10) Koordinatör çevre görevlisi, sistem üzerinden kendisini işletmelere çevre görevlisi olarak atayamaz.

(3) Çevre danışmanlık firması;
a) Sürekli istihdam edilmek üzere en az 5 (beş) çevre görevlisinden oluşacak olup, en az birinin koordinatör,
b) En az 3/5’ünün bu maddenin 1. fıkrasının b veya c bendi kapsamında,
c) Koordinatör çevre görevlisinin, çevre ile ilgili olarak en az 7 (yedi) yıllık mesleki tecrübeye sahip,
ç) En az birinin çevre ile ilgili 5 (beş) yıl ve üzeri, en az birinin ise çevre ile ilgili 3 ( üç) yıl ve üzeri mesleki tecrübeye sahip,
çevre görevlisi olması zorunludur.

(1) Çevre Görevlisi; c) Üniversitelerin çevre mühendisliği bölümü mezunları ile çevre mühendisliği, çevre bilimleri veya çevre teknolojileri konularında yüksek lisans ve üzeri eğitim almış olanların mezuniyet belgeleri ile, sistem üzerinden başvurmaları halinde;

*Koordinatör çevre görevlisi; 3 yıllık mesleki tecrübe 7 yıla çıkarılmış ayrıca çevre görevlisi hizmeti veremeyecek.(Küçük firmalar için handikap)
* Çevre Danışmanlık Firması için 3 çevre görevlisi olan sayı 5'e çıkmış.(Küçük firmalar için handikap)
*Çevre mühendislerine eğitim ve sınav şartı kalkmış. Ama Çevre Mühendisi değil gene Çevre Görevlisi olacağız.
*Bağımsız olarak Ek-2 listesine giren 1 tesise hizmet verilebilecek.(sanırım daha önce yoktu)
*"Şahıs şirketlerine Çevre Danışmanlık Yeterlik Belgesi verilmez" maddesini bu taslakta göremedim

İlk dikkatimi çekenler bunlar oldu. Detaylıca okumakta fayda var.
 
Son düzenleme:

Cem Yılmaz

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
19 Ara 2009
Mesajlar
2,530
Tepki puanı
5,772
Puanları
338
Yaş
27
Web Sitesi
www.cemgineer.com
Şehir
Tekirdağ
Firma
GÜNEŞ ÇEVRE DANIŞMANLIK
Benim dikkatimi çeken konu, Danışmanlık Firması için 5 çevre görevlisi şartının gelmesi ve koordinatör ibaresinin 3'ten 7 yıla yükseltilmesi oldu. Daha detaylı inceleyeceğim ancak yönetmelik taslağında gördüğünüz üzere, çevre mühendisi diye bir ibare yok. Yine çevre görevlisi...
 

Fatih Koçak

Etkinlik Grup Lideri
Yönetim Grubu
Etkinlik Grubu
Katılım
5 Ocak 2016
Mesajlar
1,569
Tepki puanı
3,472
Puanları
338
Yaş
27
Web Sitesi
www.cevremuhendisleri.net
Şehir
Kocaeli
Firma
Mutlular Çevre Ve Sistem Danışmanlığı
Benim dikkatimi çeken konu da ben iyileştirme adına hamleler yapılır diye düşünüyordum ama sağolsunlar üstüne kata kata ilerlemişler.
Yani bu yönetmelikteki maddelerin ne amaçla değiştirildiğini ben anlayamadım açıkçası.

Koca bir soru işareti ?
 

Abdulkerim DOĞAN

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
21 Eyl 2013
Mesajlar
579
Tepki puanı
455
Puanları
68
Yaş
29
Şehir
İstanbul
Firma
BAŞAK TEKSTİL
işsizlikten ne yapacaklarını şaşırdılar sanırım. habire yükleye yükleye geliyorlar.
 

kubraeren

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
8 Eyl 2015
Mesajlar
348
Tepki puanı
276
Puanları
68
Yaş
25
Firma
Çalışmıyorum
Ben eski yönetmelik ile karşılaştırmalar yaptım değişiklikleri kendimce not haline getirdim.Faydalı olur diye burada paylaşıyorum.
Not:Yanlışım veya gözümden kaçan olabilir
 

Ekli dosyalar

İsrafil Yılmaz

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
3 May 2009
Mesajlar
180
Tepki puanı
87
Puanları
28
Firma
SAR MAKİNA SANAYİ VE TİCARET A.Ş
Madde 4 e) Çevre görevlisi: Faaliyetleri sonucu çevre kirliliğine neden olan ve/veya neden olabilecek ve Çevre Kanunu ve bu Kanuna dayanılarak yürürlüğe konulan düzenlemeler uyarınca denetime tâbi tesislerin faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunu, alınan tedbirlerin etkili olarak uygulanıp uygulanmadığını değerlendiren, tesis içi yıllık denetim programları düzenleyen Çevre Mühendislerini ve bu yönetmelik ile belirlenen görevliyi,

demiş peşine
(1) Çevre Görevlisi;
a) Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden veya fen/fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya, biyoloji, biyokimya, jeoloji bölümlerinden veya veteriner fakültelerinden mezun olanlardan, Bakanlıkça yapılacak veya yaptırılacak temel çevre bilimleri ve çevre mevzuatı konularında eğitime katılarak, düzenlenecek sınavlardan 100 üzerinden 70 ve üzeri alarak başarılı olanlara, çevre görevlisi belgesi verilir.
b) Bu maddenin birinci fıkrasının a ve c bentlerinde belirtilen bölümlerden mezun olup, Bakanlık veya mülga Çevre Bakanlığı veya mülga Çevre ve Orman Bakanlığı merkez ve taşra teşkilatlarının;

ÇEVRE MÜHENDİSİ nin bir farkı kalmamış diğer mesleklere tekrar hak tanınmış.

Mdde 8 (5) Belgeler, elektronik ortamda verilmekte olup, geçerlik süresi 4 (dört) yıldır.
5 yıldan 4 yıla düşürülmüş.

Çevre görevlisi eğitimi ve sınavı
MADDE 12–
(1) Üniversitelerin mühendislik bölümlerinden veya fen/fen-edebiyat fakültelerinin fizik, kimya, biyoloji, biyokimya, jeoloji bölümlerinden veya veteriner fakültelerinden mezun olanlar temel çevre bilimleri ve çevre mevzuatı konusunda yapılacak sınava katılır ve yapılacak sınavda 100 (yüz) üzerinden 70 (yetmiş) ve üzeri alanlar başarılı sayılır. Bu kişiler çevre görevlisi belgesini almaya hak kazanır.

(2) Sınav içeriği Bakanlıkça belirlenir.
(3) Sınav Bakanlığın belirlediği usul ve esaslar çerçevesinde Bakanlıkça yapılır veya yaptırılır.
(4) Çevre görevlisi sınav sonuçları ilan edildiği tarihten itibaren bir yıl geçerlidir.

KISACASI ESKİDEN BİR FARKI yok daha çok yükleme yapılmış çevre mühendisine , çevre yönetim birimine, çevre danışmanlık şirketlerine.
 

kubraeren

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
8 Eyl 2015
Mesajlar
348
Tepki puanı
276
Puanları
68
Yaş
25
Firma
Çalışmıyorum
(5) Belgeler, elektronik ortamda verilmekte olup, geçerlik süresi 4 (dört) yıldır.
Benim bildiğim kadarıyla belgenin geçerlilik süresi zaten 4 yıldı. Acaba iş güvenliği uzmanı belgesi ile karıştırıyor olabilir misiniz? İş güvenliği uzmanı belgesi 5 yıl geçerliliğe sahipti öyle biliyorum ama yanlışım da olabilir
 

Tolgay Doğan

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
17 Eki 2011
Mesajlar
330
Tepki puanı
265
Puanları
68
Yaş
35
Şehir
Antalya
Firma
çevre
(2) Çevre görevlisi bağımsız olarak ÇİLY Ek-2 listesine giren sadece 1 (bir) puanlık tesise hizmet verebilir. Çevre yönetim birimi ve Çevre danışmanlık firmasında çalışan çevre görevlisi, ÇİLY Ek-1 listesinde yer alan işletmelerin her biri için iki puan, Ek-2 listesinde yer alan işletmelerin her biri için bir puan olmak üzere en fazla 16 (on altı) puana eşdeğer işletmeye hizmet verebilir.

2 kişiden oluşan Çevre Yönetim birimi ayni vergi no lu 32 tesise (ek-2) bakabilecek yani. ama hala bagimsiz cevre görevlisi sadece 1 tesise bakabiliyor. ne is sagliginda ne de tmgd de boyle degil bu kural. bu bence cok yanlis. cevre gorevlilerinin serbest calismasinin da onu acilmali ayni isg ve tmgd gibi...
 

Baran Ulutaş

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
6 Eki 2012
Mesajlar
200
Tepki puanı
441
Puanları
68
Yaş
31
Firma
İlbank A.Ş.
Yukarıda yazan arkadaşların dışında gözüme çarpanlar:

  • 7 yıl deneyimli arkadaşlar karaborsaya düşer..
  • Çevre görevlisi devam ediyor :mad:
  • 5 kişinin çalıştığı bir firmada, 7 yıllık deneyimli arkadaşa atama yapılamayacağından kişi başına düşen firma (tamamı ek-2 ise) 12'ye düşer.
  • Fiyatlar yükselir.
  • Uzak şehirlerden iş alma oranı düşer.
  • 7 yıldan az deneyimli arkadaşların maaşı artmaz ama sorumlulukları azalır.
  • Firmalar daha derli toplu olur.
 

Tunç Bozkurt

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
219
Tepki puanı
271
Puanları
68
Yaş
28
Firma
ÇEVSET MÜHENDİSLİK ÇEVRE BİLİMLERİ TİC. LTD .ŞTİ.
arkadaş daha bir ay önce şirket kurup 10 gün önce danışmanlık yeterlik belgesi aldım. kazanılmış hakkın geri alınamaması lazım. yönetmelikten önce belge almış danışmanlık firmalarına belge süresi sonuna kadar çalışma hakkı verilmeli

ayrıca da şartlar çok ağır 7 yıllık koordinatör olacak ama tesise bakmayacak. en az 5 mühendis vs. bu şartları küçük ve orta ölçekli firmalar kaldıramaz, danışmanlık ücretleri zaten yerlerde.

kesinlikle kabul edilebilir bir taslak değil. tamam koordinatör 16 puan bakmasın diğer mühendisleri koordine etsin ama en azından 8 puanlık tesise bakabilmesi lazım.
ilk gözüme çarpan mantıksızlıklar bunlar.

oda ile iletişime geçen var mı? itiraz edilecek mi? bilgisi olan paylaşırsa sevinirim.
 

Yiğit KURT

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
11 Ağu 2011
Mesajlar
91
Tepki puanı
153
Puanları
33
Firma
*
Hocam maalesef bu konularda kazanılmış hakka bakılmıyor. Yönetmelik sana 180 gün süre veriyor şartları sağlamak için.
Şahsi düşüncem büyük firmaların yönetmelik taslağında etkisi oldukları yönünde. İnşallah düzeltirler.
 

Tunç Bozkurt

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
219
Tepki puanı
271
Puanları
68
Yaş
28
Firma
ÇEVSET MÜHENDİSLİK ÇEVRE BİLİMLERİ TİC. LTD .ŞTİ.
anayasa mahkemesine kadar giderim. dişimden tırnağımdan arttırıp 4 yıllık mesleki tecrübe edinip, sektörde portföyümü genişletip güncel mevzuat üzerinden firma kurmuşum, bakanlığa 10.300 lira harç ödemişim 4 yıllık belge almışım. normal şartlarda bile belki 1 yıl boyunca aylık kazancım, personel, kira, sgk, prim ve sarf malzemeleri giderlerine anca yetecek/yetmeyecek.
bakanlık çıkıp diyecek ki ben yönetmelik çıkardım 180 gün içinde kendine biri 5, biri 7 yıllık mühendis bul, çalıştır. yoksa belgeni iptal ederim. kesinlikle ama kesinlikle ne mantığa ne de hukuka uygun değil.
 

Okan Türe

Mevzuat Grubu Lideri
Mevzuat Grubu
Katılım
9 Nis 2010
Mesajlar
409
Tepki puanı
626
Puanları
98
Firma
.
Yıl 2005 : Geleceği parlak meslek olarak görüldü ve tercih edildi.
Yıl 2019 : Parlamadı...
 

Uğur Can

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
10 May 2012
Mesajlar
140
Tepki puanı
115
Puanları
43
Firma
x
Yıl 2008 : Geleceği parlak meslek olarak görüldü ve tercih edildi.
Yıl ∞ :: Parlamadı...

Yine bir ''Ali yazar Veli bozar'' yönetmelikle karşı karşıyayız. Şimdi 7 yıllık tecrübeli bir mühendis Ek-1 deki bir tesise bireysel olarak bakamıyor. Ama diyelim ki yeni mezun biri danışmanlık firmasında çalıştığı için Ek-1 'e bakabiliyor. Örneğin bir doktora diyorsunuz ki hastanede çalışmazsan hasta bakamazsın diye birşey. Ne akıl, ne mantık. Anlayan varsa anlatsın.
 
Son düzenleme:

Hasan Uzatıcı

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
4 Ara 2010
Mesajlar
67
Tepki puanı
47
Puanları
18
Yaş
34
Firma
PTG ENDÜSTRİ
Taslak Yönetmeliğin Ek-3 Çevre Danışmanlık Firması Değerlendirme Formunda son maddede "Bakanlık tarafından yayınlanan fiyat tarifesine uyulmaması" 30 puan!...

Fiyat tarifesi gelecek galiba en sonunda
 

Tunç Bozkurt

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
15 Ara 2011
Mesajlar
219
Tepki puanı
271
Puanları
68
Yaş
28
Firma
ÇEVSET MÜHENDİSLİK ÇEVRE BİLİMLERİ TİC. LTD .ŞTİ.
ben de az önce gördüm. muhtemelen laboratuvar asgari fiyat tarifesi gibi danışmanlık asgari fiyat tarifesi çıkaracaklar ve sözleşme, fatura, ödeme dekontu üzerinden denetleyecekler. bu iyi bir şey gibi duruyor ama kayıt dışı el altından iade faturasıyla yurdum insanı yine çözer bunu :(

@kubraeren @İsrafil Yılmaz ilk çıkan yönetmelikte (yanılmıyorsam 2010 yılı) belgeler 5 yıllıktı. yine yanılmıyorsam 2013'teki yönetmelikte bunu 4 yıllık olarak değiştirdiler.
 

kubraeren

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
8 Eyl 2015
Mesajlar
348
Tepki puanı
276
Puanları
68
Yaş
25
Firma
Çalışmıyorum
2013 te yayımlanan yönetmeliği baz alırsak orada dört yıllıktı. Şu an da herhangi bir değişiklik olmadı yanı bu hususta. Teşekkürler bu arada aydınlattığınız için.
 

Ferhat Bağaç

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
25 Şub 2013
Mesajlar
282
Tepki puanı
529
Puanları
98
Firma
Ekolojik Çevre Teknolojileri Mühendislik Laboratuar İnşaat Sanayi ve Ticaret LTD. ŞTİ.
Firma sayımız zaten az maaşı zor alıyoruz 6 ay içinde nasıl personel alınacak. Firma sayısı artmadan nasıl olacak. Danışmanlık ücretleri denildiği gibi yerlerde. Küçük danışmanlar batacak kapanacak.. Çevre mühendislerin eli kuvvetlendirilmiyor. Eğitimci miyiz danışman mı görevli mi yoksa mühendis mi bu nedir ya
 

Alican ARI

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
16 Ağu 2010
Mesajlar
8
Tepki puanı
1
Puanları
3
Firma
Çınar Mühendislik Müşavirlik A.Ş.
ÇED İzleme işini de artık Aylık Değerlendirme Raporu içerisinde yapacağız. Asgari Fiyat Tarifesi kesinlikle geliyor. Taslakta olduğu gibi 7, 5, 3 ve 2 deneyimsiz olarak onaylanacağını düşünmüyorum. Muhtemelen 5, 3, 2 ve 2 kili tecrübesiz olarak onaylanır.
 

onurmerdin

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
20 Şub 2019
Mesajlar
2
Tepki puanı
0
Puanları
1
Yaş
36
Firma
Korozo
Bu yönetmeliğin yürürlüğe girme tarihi ile ilgili fikriniz nedir?
 

jn6zo

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
26 Tem 2011
Mesajlar
415
Tepki puanı
252
Puanları
68
Bir çevre mühendisi, çevre danışmanlık firması bünyesinde 16 işletmeye (ek 2) bakabiliyor ama bireysel olarak en fazla 1 tesise (ek 2) bakabiliyor. Bence bu uygulama da değişmeli. Bireysel olarak da örneğin 8 firmaya bakılabilmeli en azından. Yine belli bir tecrübe şartı aranır, 5 yıl olabilir. Bu konuda ne düşünüyorsunuz?

Danışmanlık fiyatları yerlerde olabilir şuan ama yönetmelik bu şekilde devreye girdiğinde mecburen artacaktır. Piyasa dengesini bulur tekrar.
 

Melike Yıldız

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
19 Mar 2017
Mesajlar
177
Tepki puanı
187
Puanları
43
Yaş
25
Firma
Saha Metal San. Tic. Ltd. Şti.
Bahsettiğiniz durum işsizlik oranını arttırır bence
 
Önceki cevapları görüntüle…

jn6zo

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
26 Tem 2011
Mesajlar
415
Tepki puanı
252
Puanları
68
@Melike Yıldız Ücretlerin düşük olmasının nedeni çevre mühendislerinin düşük maaşa çalışmayı kabul ediyor olmasıdır. Hangi işveren 3000 tl ye çalışmayı kabul eden bir kişiye senin hakkın 6000 TL der. Bu şekilde olursa en azından tecrübeli mühendisler kendi imkanlarını oluşturma şansına sahip olurlar. Danışman firmalar da yüksek maaş vermezse kendi imkanlarıyla iş bulmayı tercih edebilecek mühendisler olacağından maaşları yükseltmek durumunda kalır. Tecrübesiz mühendis de bu taslak yönetmeliğe göre danışmanlık firmasının çalıştırmak zorunda kalacağı 2 kişilik kadrolarda tecrübe edinecek, ayrıca tecrübe şartını sağlayamıyorsa sadece 1 firmaya - o firmada sürekli çalışma şartıyla bakabilmesinin devamlılığı sağlanabilir.

Danışmanlık firmaları ücretleri karşılayamayacak ise teklif fiyatlarını yükseltme yoluna gidecekler. Her firma aynı yükseltmeyi yaparsa ücretlerin karşılanamaması gibi bir durum kalmaz.
 

Melike Yıldız

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
19 Mar 2017
Mesajlar
177
Tepki puanı
187
Puanları
43
Yaş
25
Firma
Saha Metal San. Tic. Ltd. Şti.
@jn6zo Keşke durum bahsettiğiniz gibi olsa ama gerçekçi yaklaşmak zorundayım. Günümüz koşullarında çevre mühendisine 6000 Tl verebilecek firma sayılıdır bunun da tamamen mühendisin talep etmeyişine bağlı olduğunu düşünmüyorum, ekonomik koşulların da büyük etkisi var bazı şeylerin temelden düzeltilmesi gerekiyor ülkemizde. Ayrıca bahsettiğiniz durumun gerçek olması halinde danışmanlık firması diye bir oluşumun olmaması gerekiyor. Kısacası yaklaşımınız güzel ama ülkemiz koşullarında gerçek olabilecek bir durum değil bence..
 

Ferhat Bağaç

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
25 Şub 2013
Mesajlar
282
Tepki puanı
529
Puanları
98
Firma
Ekolojik Çevre Teknolojileri Mühendislik Laboratuar İnşaat Sanayi ve Ticaret LTD. ŞTİ.
Bu 16 rakamını da düşürmeleri gerekir yeterince yıpranıyoruz haa birde maaşın yetmedi mi al sana bağımsız olarak 1 firmaya bak der gibi olmuş sağolsunlar iyilik yapıyorlar. Sorumluluk firması düşsün 7-8 e daha çok istihtdam olsun
 

KaanDogukan

Yönetim Grubu
Katılım
15 Mar 2010
Mesajlar
407
Tepki puanı
493
Puanları
68
Yaş
34
bu yönetmelik yürürlüğe girmez büyük ihtimalle.
şu an her zamanki gibi "tepki ölçme" yapıldığını düşünüyorum.
yine her zamanki gibi beklenilenin tersine bir taslak hazırlanmış. sanki aceleye gelmiş gibi.

Çevre Görevlisinin kaldırılması bir yana, adr, iç tetkik, eğitim gibi dökümanların ecbs içerisinde yüklenebileceği bir oluşumdan hiç bahsedilmemiş.
hala "Çevre Mühendisi" olarak çevreyi düzenleyici işlemler yapmak yerine ağaç katliamına devam edip, sayfalarca çıktı alıp, arşivlememiz ve bu arşivden denetlenmemiz bekleniyor.

maalesef olmadı sayın bakanlık yetkilileri, yine kafalar değişmemiş. yine evrak kürek işlerle uğraşacağız gibi.

7,5,3 (takım dizilişi gibi oldu :D) kuralı nedir anlamak imkansız. hadi 7 yıllık deneyimli arkadaşlar koordinatör oldular ve gerçekten koordinasyon yapacaklar, bunu nasıl yaptıracaklar acaba? koordinatör olarak hiçbir firmaya bakmıyorken, sistemden izlemesini nasıl yapacak? koordine ettiğini nasıl takip edecekler...

belli ki yine bakanlıktan emekli personellere muhtaç kalacağız. ama işin ironik yanı; bakanlıktan emekli büyüklerimiz yıllarca 1 veya 2 farklı birimde görev yaptığından çoğumuz gibi 130 küsür mevzuattan anlayarak, her biri için beyanları vererek koordinasyon yapabilecek mi?

ya da sen şunu yap, sen şunu yap, sen yapma Mühendis arkadaşım mı diyecek (Kemal Sunal Filmi gibi :))

o denetim yılını 3-5-7 yerine,
tesis tipi, proses tipine göre;
  • emisyon, gürültü,
  • atıksu,
  • atık geri kazanım,
  • ara depolama,
  • atık bertaraf vb. prosesler esas alınarak mevzuat, fiziksel şart, beyan, vb
    eğitimler düzenlenip,
sertifika verildikten sonra söz konusu "yetkinliklere göre danışmanlık yapılması" sistemi kurulamaz?

Ayrıca, hala Tekirdağ'da ki bir firmanın Hakkari'ye, Diyarbakır'da ki bir firmanın Muğla'ya teklif vermesinin önüne geçilecek tek bir adım yok.
İSG Mevzuatı, TMGD Mevzuatı aldı yürüdü. Biz hala personelin SGK'sını yatıracak parayı toparlayamıyoruz.

10 yıl oldu mevzuat başlayalı. hala aynı yerdeyiz...
elimizde;
  • ne asgari fiyat tarifesi var,
  • ne oda olayın farkında hareketler yapıyor,
  • ne de dernekler firmalara ve çalışanlarına yönelik eylemlere girişmekte.
iyice tadı kaçtı.
 

mustafa_kibaroglu

Kayıtlı Kullanıcı
Katılım
29 Ocak 2011
Mesajlar
324
Tepki puanı
317
Puanları
68
Firma
Seçkon Çevre İş Sağlığı Danışmanlık
Detaylı inceleyemedim ancak ilk gördüklerim danışmanlık firmalarında 5 kişinin çalışma şartı ve mesleki deneyim şartları. ben de danışmanlık firmalarında 5 kişinin çalışmasını ilk baştan beri savunuyorum .Bunun nedeni de devletin çevre müh. alımını az yapması bu yüzden de iş bulamayanların kendi işlerini yapabilmesi için danışmanlık firmalarına yönlendirilmesi. özel sektörde iş alanı açılması.Ülke şartları gereği bu koşulları sağlayabilecek kaç firma var bilemiyorum. Ancak mesleki deneyim koşullarını sağlayabilecek kişiler zo bulunacak görünüyor. Bu şart süreleri düşecektir.
 
Üst