Duyuruyu Kapat
Facebook Gözat
Twitter Gözat

Etkileyici Bir Özgeçmiş İçin 5 Öneri

Konu, 'Kariyer Bilgi ve İpuçları' kısmında Fatih Özcan tarafından paylaşıldı.

  1. Fatih Özcan

    Fatih Özcan Site Kurucusu

    İş dünyası da, iş aramak da bundan beş yıl önceki hali gibi değil.

    En başarılı adaylar değişen iş dünyasına uyum sağlamaya hazır ve istekli olanlardır. Ama eğer iş başvurunuz 1994 ten beri güncellenmemişse, bu yeni iş dünyasına ne kadar hazır olduğunuzun hiçbir önemi yoktur.

    Ve bazen bütün farklılığı yaratan etkenler küçük detaylarda saklıdır.

    Özgeçmişiniz modern dünyanın yöneticisine hitap ediyor mu? Yoksa ciddi bir yenilenmeye ihtiyacı var mı? Eğer aşağıdaki adımları izlerseniz özgeçmişiniz daha etkileyici olabilir.


    1- ÖZGEÇMİŞİNİZİ TEK SAYFAYA SIĞDIRMAYA ÇALIŞIN

    Yazı karakterinizin büyüklüğünü sekiz puntoya indirerek, sayfa kenarında boşluk bırakmayarak ve kendinizle ilgili anahtar bilgileri verecek biçimde tüm başvurunuzla yıllardır süregelen '' tek sayfa kuralına uymalısınız. Yeni mezun olmuş biriyle 20 yıllık iş tecrübesi olan birinin özgeçmişi aynı uzunluğa mı sahip olmalıdır? Tabii ki hayır.
    Özgeçmişiniz tabii ki kısa ve öz olmalıdır. İşe alımdan sorumlu kişiler meşgul insanlardır ve uzun uzadıya yazılmış bir özgeçmişi inceleyecek zamanları ve sabırları yoktur. Ama eğer deneyimlerinizi belirtmek için bir sayfadan fazlasına ihtiyacınız varsa, kendinizi tek sayfa için zorlamayın.


    2-HEDEF BELİRLEYİN
    Tabi ki başvuracağınız işin size deneyim kazandırmasını istersiniz ki zaten işe olan ilginiz bundan kaynaklanır. Ama bunu gerçekten başvurunuz da belirtmeli misiniz?
    Yöneticiler işe alım sürecinde onların size ne sağlayabileceğinden çok sizin onlara ne sağlayabileceğinizle ilgilenir.
    Eğer bu işe niye başvurduğunuzu belirtmek istiyorsanız bunu açıklayıcı bir mektupla belirtebilirsiniz. Özgeçmişiniz bu gibi gereksiz ve değersiz bilgileri içermemelidir.



    3-SAYFA SONUNDA TALEP EDİLEBİLECEK REFERANSLARINIZI BELİRTİN
    Bir kez daha: sayfanızı gereksiz yere doldurmayın. İşe alımdan sorumlu kişiler sizden referans istediğinde onlara referanslarınızı belirtmelisiniz. Ne yani, belirtemem mi diyeceksiniz?
    Referans belirteceğiniz kontaklarınızın iletişim bilgilerini içeren bir listeyi başvurunuzda belirtmektense, seçim sürecinde daha ileri aşamaya gelene kadar bekleyin; referans belirttiğiniz kişileri sizinle çok ilgilenmeyen bir firma için rahatsız etmek istemezsiniz. Saygın firmalar size iş teklifi yapmaya tamamen karar verene kadar referans gösterdiğiniz kişileri rahatsız etmezler.



    4-BAŞVURUNUZU MAİLİNİZE WORD DOSYASI OLARAK EKLEMEYİN
    Başvurunuzu word dokumanı formatında ekleyip riske atmaktansa, göndermeden önce PDF formatına çevirin.
    PDF dokümanı daha düzenli görünür. Formatı değiştirmek, özgeçmişinizin firmanın bilgisayarında bilgisayarın ayarları ne olursa olsun uygun bir biçimde görünmesini sağlar. Ayrıca, yazıların altında saçma kırmızı çizgilerin olmasını kim ister ki?
    PDF dokümanı başvurunuzun tam olarak istediğiniz gibi görünmesini sağlar.



    5-BÜTÜN İŞ TECRÜBELERİNİZİ KRONOLOJİK SIRAYLA LİSTELEYİN
    Eskiden en tecrübeli olan işi alırdı.
    Günümüzde ise en yetenekli, yetenekleri iş için en uygun ve başarılı olduğu kanıtlanmış kişiler işe alınıyor.
    Eğer işe alınan kişi olmak istiyorsanız, başvurunuzun bunu belirttiğinden emin olun. Sadece boşluk doldurmak için başvurduğunuz işle alakalı olmayan tecrübelerinizi belirtmektense o işle alakalı tecrübelerinize daha geniş yer verin. Günlük sorumluluklarınızdan bahsetmektense daha geçerli başarılarınız üzerinde yoğunlaşın.

    Kaynak
     
Etkileyici Bir Özgeçmiş İçin 5 Öneri konusuna benzer içeriklerimiz
  1. Bir öneri

    Forum yeni açıldığı için bu öneriyi baştan yapmakta fayda var diye düşünüyorum, şu anda belki fazla üye yok ama zamanla üye sayısı çok fazla artacaktır ve üye sayısı arttığı arttığı zaman, sonradan üye olanların çoğu şimdi paylaşılan dökümanların bir çoğuna ulaşamayacak...Çünkü linkler rapidshare olduğu için belli bir sonra ölmüş olacak...Benim önerim linklerin kalıcı olmasıdır...
  2. Bir-iki öneri de benden.

    Öncelikle çok uzun zamandır haberim olmasa da bu siteden bu oluşum için fikir sahiplerine teşekkür etmek gerekir. Ancak malesef işlerin yoğunluğundan mıdır yoksa Çevre Mühendisi arkadaşların bilgisayar ve internet kullanımıyla pek haşır neşir olmadıklarından ya da zaman kaybı olarak mı gördüklerinden bilmem ama mesleğimiz adına açılan sitelere katılım bence olması gerekenden az. Burada yine...
  3. Patronunuzun Gözüne Girmek İçin 10 Öneri

    İdari pozisyonlarda çalışan kişilerin görevi nedir? Bazıları bu soruya patronlarının işlerini daha iyi yapması ve daha başarılı görünmesi için ellerinden geleni yapmaktır cevabını verir. Bu cevabı aklımızda tutarak bu ilişkinin iki tarafında da bulunmuş profesyonellere bir idarecinin patronunu nasıl daha ileriye götürebileceğini sorduk. Ve işte cevap olarak aldığımız 10 önemli...
  4. Türkçe Özgeçmiş Örnekleri

    1300 personele sahip olan dört fabrikanın personel ve insan kaynakları fonksiyonlarının yerine getirilmesi, stratejik insan kaynakları planlarının oluşturulması, üst yönetime insan kaynakları konusunda detaylı raporlar hazırlanması İnsan kaynakları ve personel bütçesinin idaresi Değişik fabrikalarda bulunan 14 insan kaynakları uzmanının idaresi Eğitim departmanının faaliyetlerinin takibi...
  5. Öneri ödüllendirme ve geliştirme prosedürü

    Arkadaşlar Merhaba; Çalıştığım işyerinde çalışanlara yönelik öneri ödellendirme sistemi uygulamayı düşünüyoruz. çevre ve iş sağlığı konularında öneri değerlendirme kriteleri ile ilgili paylaşımlarınızı rica ederim.