Etkili iletişim süreci!

Üyeler Görebilir
BAŞARILI DİNLEME
  • Konuşana bakın ve ilgili görünün.
  • Konuşanı rahatlatın.
  • Dikkatle konuşulanları takip edin.
  • Yargılamayı konuşmanın sonuna bırakın.
  • Duygusal davranmayın.
  • Eleştiriye açık olun.
  • Anlayıp anlamadığınızı kontrol edin.
ÖVGÜ
  • Olabildiğince sık yapılmalı.
  • Başkalarının duyması sağlanmalı.
  • Mümkünse bir ödülle sunulmalı.
  • İçten duygular belirtilmeli.
  • Uygun bir beden dili seçilmeli.
ELEŞTİRİ
  • Yalnızken dile getirilmeli.
  • Kızgınken vazgeçilmeli.
  • Haklı övgülerle birleştirilmeli.
  • Yapıcı ve heveslendirici olmalı.
  • Açıkça anlaşılması sağlanmalı.
  • Uygun beden diliyle sunulmalı.
ÖFKE
  • Mümkün olduğunca öfkeyi tırmandırmayın.
  • Öfkenizi kontrol etmenizin hem size hem de
  • Hizmet verdiğiniz kişilere zincirleme olarak büyük yararı olacaktır.
ÖFKE ve NEDENLERİ
  • Kendisine sunulacak hizmet gecikmiş olabilir.
  • Kendisine saygısızca davranılmış olabilir.
  • Yorgun, uykusuz ve stresli olabilir.
  • Kendisini kimsenin anlamadığını düşünüyor olabilir.
  • Bağırarak isteklerinin yerine geleceğini sanıyor olabilir.
  • Beklentileri yerine getirilmemiş olabilir.
Öfkeli Bir İnsana Karşı Önlemler
  • Sakin kalmaya çalışın.
  • Karşınızdakini ilgiyle ve ciddi bir şekilde dinleyin.
  • Araya girmeyin.
  • Duygularına saygı gösterin ve onları isimlendirin “sesiniz çok öfkeli geliyor”.
  • Onu kendisini dinlediğinize inandırın.
  • Onu öfkelendiren özel noktaları belirleyin.
  • Dikkatinizi, karşınızdakinin sözünü ettiği sorun ve sorunun çözümü üzerinde yoğunlaştırın
Öfkeli İnsanlar karşısında yapılmaması gerekenler
  • Asla “sinirlenmeyin”, “sinirlenmeye gerek yok” demeyin.
  • Münakaşa etmeyin, tartışmaya girmeyin.
  • Eğer o şaka yapmıyorsa, şaka yapmaya kalkışmayın. Konuyu espri ile hafifletmeyin.
 
Üst