Japonlar işe alacakları kişi ile sadece işe dayalı bir ilişki kurmak yerine daha köklü bir sosyal ilişki gelistiriyorlarmış. Mesela çalışan işe başlayacağı gün bir tören duzenlenerek kişinin ailesi de davet ediliyor, bu kişinin işletmede başarılı ve verimli olabilmesi için her türlü desteği vereceklerine dair ailesinden söz alınıyormuş. Çünkü kişi işletmeye ömrünün sonuna kadar sürecek bir bağ ile bağlanmak ve kendi hayatının bir parçası olarak görmek zorundaymış. Ayrıca her çalışan o sirketteki kariyeri boyunca isletmenin tüm fonksiyonlarında görev almak zorundaymış. Ben şu alanda uzmanlasacagim diye bir kavram yokmuş. Ne kadar başarılı olursa olsun ilk 8 yıl kesinlikle terfi edemiyormuş. Japonların bu yönetim yaklaşımı ile ilgili görüşlerinizi merak ediyorum? Tabii ki onların değerleri ve gelenekleri çok çok farkli ama...Bizde uygulansa neler olur sizce? 
Kaynak- William Ouchi' nin Z teorisi
Kaynak- William Ouchi' nin Z teorisi
