Tehli̇keli̇ madde güvenli̇k danişmanliği hk

Merhaba,

Yönetmelik:

Madde 7 Fıkra 6:
(6) İşletmede tam süreli olarak istihdam edilen personel, o işletme bünyesinde çevre mevzuatı ve diğer mevzuat kapsamında görevlendirilebilir, ancak bu personelin farklı bir işletmede veya firmada veya kuruluşta çevre mevzuatı veya çevre mevzuatı dışında başka bir mevzuata ilişkin yetkilendirmeler kapsamında elektronik sistemler üzerinden ataması yapılamaz.

Bildiğim kadarıyla TMGD de elektronik ortamdan atanıyor. O yüzden yapamıyor olmalısınız.

Anonim (6013)
Burada bilgi için 2022 öncesi ve sonrası diye ayırmak lazım

-2022 öncesi TMGD olarak kısmi zamanlı çalışamadığınızdan ötürü tam zamanlı çalışma zorunluluğu vardı yetmedi kendi sigorta kodundan sigorta yatırmaları gerekiyordu.
-Mevcut mevzuatımız çıkmadan önce TMGD istihdamında değişiklikler oldu. O tarafta da mevzuat değişti. Mevzuatta kısmi zamana izin çıktı lakin burada size (Danışmanlıkta çalışmak istediğinizden) engel çıktı. TMGD Hizmetleri Hak. Yönetmelik 9/6:

(6) İş sağlığı ve güvenliği hizmeti veren kuruluşlar, toplum sağlığı hizmeti veren kuruluşlar, çevre danışmanlık firmaları, özel güvenlik kuruluşları, eğitim kuruluşları, meslek odaları, sanayi odaları, ticaret odaları ile sanayi ve ticaret odaları veya bu kuruluşların ortak olduğu kuruluşlar ile gerçek kişiler, TMGDK olarak yetkilendirilmez.

TMGD'de yanılmıyorsam U-Net kullanıyorlar. E-Devlet mevzuatta atama ile ilgili atıfta olduğundan Çevre tarafı da ona göre aksiyon aldı çünkü mevcut Yönetmelik taslağı TMGD Mevzuatı yayınlandığı sırada çıkmıştı.

Kısaca, İdari Mahkeme veya Anayasa Mahkemesi kararı olmadığı müddetçe Danışmanlıktayken TMGD olarak çalışamazsınız.

Saygılarımla.