Genel Çevre Mühendisleri Ücret Araştırması

Sevgili Arkadaşlar Merhaba,

Çevre Mühendisleri Ücret Araştırması 2020 anketi düzenliyorum.

Toplamda 15 soru olup 1 dakikanızı alacak bu ankete, aktif olarak çevre mühendisliği görevini sürdürenlerin katılımlarını bekliyorum.
Arkadaşlarınız ile de paylaşabilirseniz çok memnun olurum. Ankete katılım oranı ne kadar yüksek olursa yorum yapmak daha da kolaylaşacaktır.

Anket sonucunu bir rapor şeklinde yine bu forumda paylaşacağım.

Ankete

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!

ulaşabilirsiniz.

Saygı ve Sevgilerimle

 

öncelikle böyle bir çalışma yaptığınız için teşekkür ederim.
Sonuçlarını merakla bekliyorum. Aslında hepimizin bildiğini tekrar bize söyleyeceksiniz ama insanlar yine de sonuçlara bakıp kendi durumunu kıyas etmek istiyor diye düşünüyorum.

 

teşekkür ederim.
umarım bilmediğiniz noktaları da yorumlayabilirim
an itibari ile katılım 280 oldu.

 

Çevre Mühendisleri Ücret Araştırması Raporu 2020 yayında;

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!

 

Çok detaylı inceleyemedim ama iyi görünüyor, emeğinize sağlık. Bu raporla yarın zam istemeye gideceğim ?

 

Elinize emeğinize sağlık.

 

Benim anladığım da meslektaşlarımızın "ünvan" ile "pozisyon" kavramlarını birbirine karıştırıyor olması.
Proje ve Teklif Mühendisi diye bir ünvan yoktur, bu bağlı bulunulan şirketteki o pozisyona verilen isimdir.

 

katılıyorum

 

Elinize sağlık hocam.

 

elinize sağlık güzel ve verimli bir çalışma oldu. Daha detaylı çalışmanızda da yer almak ümidiyle

 

Güzel bir rapor teşekkür ederiz.
Brüt ücret belirtenler net maaşa çevrilerek mi gösterildi grafikte?

 

Hakan bey çok teşekkür ederiz , güzel bir çalışma olmuş . Benim de dikkatimi çeken istihdam azaltımına gidecek iki alan atık yönetimi ve danışmanlıklar .

Bir de şunu anladım direkt patrona bağlıyız genel olarak , öyle ciddi bir performans değerlendirilmesi yok ama şunu belirtmeliyim ; bence genel olarak tüm sektörlerde bu böyle , kurumsal uluslararası şirketler harici..

 

Kurumsal olmayan yapılarda performans içten içe değerlendirilse de performansa göre zam yapıldığına ben de rastlamadım. Ne zamanki performansından memnun olunan çalışan ben ayrılıyorum der, o zaman biz şu kadar zam yapacaktık denir.

 

teşekkürler
[automerge]1578983174[/automerge]
teşekkürler olabilir
[automerge]1578983217[/automerge]
teşekkürler incelemeden istemeyin ama
[automerge]1578983299[/automerge]
sektör kısmında da benzer durum söz konusu...
sınırlamak istedim, ama bu sektör için zor gibi..

 

evet güzel detay,teşekkürler,,, net ücret.
tüm hafta sonumu aldı, kelime hatalarım da olmuş.
bu detayı da belirtmeyi unutmuşum.

 

öncelikle teşekkür ederim... yorumlarınız da güzel oldu..
fikir çok hızlı gelişti ve soracağım bir çok soruyu da unutmuşum. raporumu da daha da detaylandırabilirdim ama bu seferlik böyle olsun.

sorularımla biraz sektörü tanımak, kıyaslama için data oluşturmak istedim.

biz de performans sistemine geçmedik ama yapılan tüm çalışmalar, şirketin artık performans sistemine hazır olduğunu gösterdi ve bu yıl adım atıyoruz.. bu biraz kurumun hazır olması ile ilgili.. içeride iş süreçleri tamamlanır, yetki ve sorumluluklar netleşirse organizasyon istiyor onu..
tabi tepe yöneticilerinin hakkaniyetli tutumu ve değerlendiricilerin objektifliği bu sistemin güvenilirliğini artırıyor ve de sürdürülebilir kılıyor.
[automerge]1578984082[/automerge]
bir patronluk yetkinliği* örneği olarak tanımlıyorum

 

ben açamıyorum yardımcı olur musunuz acaba

 

Please, Giriş Yap or Kayıt Ol to view URLs content!

 

ben raporu çevre ve iş güvenliği uzmanı olarak doldurmuştum ama öyle bi skala göremedim
çevre ve iş güvenliği mühendisi olarak baz alındı sanırım
rapor için teşekkür ederiz

çevre mühendislerinin %3'lü kısmının 1000-2000 bandında çalışıyor olması ve genel olarak tablonun çoğunluğunun turuncu renkte göze çarpması üzücü..

 

rica ederim.

katılımcı oranına göre yer verdim, bahsettiğiniz pozisyonda katılım oranı düşük olduğu için paylaşmadım.
diğer türlü 45 unvanı açıklamam gerekiyordu.

 

Raporu detaylı şekilde inceledim elinize sağlık Hakan Bey