Üyeler Görebilir
Iyi bir özgeçmiş, etkin cv nasıl yazılır?
İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ, ETKİN CV NASIL YAZILIR?
Kariyerinin hangi döneminde olursa olsun; ister başlangıcında ister ortasında, hemen herkesin bir CV’si (özgeçmiş) vardır.
CV bir anlamda iş başvurusu yaptığınız kurumun, sizi görmeden önce, sizin hakkınızda edineceği ilk izlenimi yaratır. Bu nedenle, CV’nizi okuyacak olan kişinin ilgisini ve sizinle görüşme isteğini uyandırmalı.
Ancak unutmamalı ki CV’niz ne kadar iyi olursa olsun, işi garantilediğiniz anlamına gelmez. CV’niz yalnızca sizin, kendinizi pazarlama araçlarınızdan biridir.
İşte CV hazırlarken dikkat etmeniz gereken önemli noktalar:
• CV’nizi dürüst yazmalısınız. Yanlış vereceğiniz bir bilginin ortaya çıkması, sonradan zor duruma düşmenize neden olabilir.
• En çok iki sayfa uzunluğunda, düzenli, kolay anlaşılır olmalı. Yetenek ve başarıları ön plana çıkarmalı.
• Mutlaka bilgisayar çıktısı olmalı.
• Açık ve net olun. Bir dosya sayfasını geçmemeye çalışın. Değerlendirecek profesyonellerin vakti kısa, unutmayın.
• Özgeçmişi ikiye katlamayın, bir naylon dosyada koruyun.
• İçinde kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz, iş tecrübeniz, varsa hobi ve ödüllerinizi sırayla yazınız.
• Özgeçmişiniz palavra dolu olmasın. Ama güçlü yanlarınızı parlatabilirsiniz. (Terfi edildim cümlesini kullanabilirsiniz.)
• Kitapçılarda satılan özgeçmiş yazma sanatıyla ilgili kitaplardan faydalanın.
• Gönderilecek şirket ve istenen pozisyonun özellikleri düşünülerek hazırlanmalı. Farklı pozisyonlar için ayrı CV’ler yazılmalı.
En yaygın kullanılan CV formatları
• Kronolojik format: En yakın tarihten başlayarak iş deneyimleri listelenir. Önce çalışma dönemleri, sonra unvan ve şirketin ismi sıralanır. Her biri için ayrı bir paragrafa başlayarak neler yapıldığı ve kazanılan başarılar anlatılır. Bu format, iş hayatına çok fazla ara vermemiş kişiler tarafından kullanılabilir.
• Fonksiyonel format: İş deneyimlerini üç ile beş fonksiyon altında kategorize eder. Bu fonksiyonlardan bazıları organizasyon, yönetim, planlama, pazarlama ve üretimdir. Tarih, isim ve iş yerleri yerine iş kapasitelerini vurgulamak isteyenler için çok uygundur.
• Kombine formatta: Önce unvanlar, şirket isimleri ve çalışılan tarih aralıkları belirtilir. Önemli başarılar ve yetenekler vurgulanır. Çok uzun olacağından dolayı bu formatı, geçmiş deneyimlerinin büyük bir kısmını tek bir şirkette edinmiş olanların kullanmasını öneriyoruz.
• CV’nizin ilk etapta elenmemesi için, referans yazmayın, istek üzerine verebileceğinizi belirtin. Teknik yada ağdalı bir dil kullanmayın. CV’nizi süslemeyin, süslü dosyaya koymayın. Kişisel bilgileri (yaş, boy, ağırlık, medeni durum) vermeyin.
• İmla hatası bol, mantık sırasından yoksun, gereksiz laf kalabalığı içeren, süslü, gösterişli, hayat hikayesine benzeyen, üç ya da daha fazla sayfadan oluşan, kötü organize edilmiş, okunmayacak kadar kötü yazılmış, ya da kötü kopya edilmiş, toptan üretilmiş izlenimi veren, beyaz, çok açık yeşil veya bejden başka renkte kağıtların üzerine yazılmış olan CV’ler atılmaya mahkumdur.
Alıntıdır...
İYİ BİR ÖZGEÇMİŞ, ETKİN CV NASIL YAZILIR?
Kariyerinin hangi döneminde olursa olsun; ister başlangıcında ister ortasında, hemen herkesin bir CV’si (özgeçmiş) vardır.
CV bir anlamda iş başvurusu yaptığınız kurumun, sizi görmeden önce, sizin hakkınızda edineceği ilk izlenimi yaratır. Bu nedenle, CV’nizi okuyacak olan kişinin ilgisini ve sizinle görüşme isteğini uyandırmalı.
Ancak unutmamalı ki CV’niz ne kadar iyi olursa olsun, işi garantilediğiniz anlamına gelmez. CV’niz yalnızca sizin, kendinizi pazarlama araçlarınızdan biridir.
İşte CV hazırlarken dikkat etmeniz gereken önemli noktalar:
• CV’nizi dürüst yazmalısınız. Yanlış vereceğiniz bir bilginin ortaya çıkması, sonradan zor duruma düşmenize neden olabilir.
• En çok iki sayfa uzunluğunda, düzenli, kolay anlaşılır olmalı. Yetenek ve başarıları ön plana çıkarmalı.
• Mutlaka bilgisayar çıktısı olmalı.
• Açık ve net olun. Bir dosya sayfasını geçmemeye çalışın. Değerlendirecek profesyonellerin vakti kısa, unutmayın.
• Özgeçmişi ikiye katlamayın, bir naylon dosyada koruyun.
• İçinde kişisel bilgileriniz, eğitim durumunuz, iş tecrübeniz, varsa hobi ve ödüllerinizi sırayla yazınız.
• Özgeçmişiniz palavra dolu olmasın. Ama güçlü yanlarınızı parlatabilirsiniz. (Terfi edildim cümlesini kullanabilirsiniz.)
• Kitapçılarda satılan özgeçmiş yazma sanatıyla ilgili kitaplardan faydalanın.
• Gönderilecek şirket ve istenen pozisyonun özellikleri düşünülerek hazırlanmalı. Farklı pozisyonlar için ayrı CV’ler yazılmalı.
En yaygın kullanılan CV formatları
• Kronolojik format: En yakın tarihten başlayarak iş deneyimleri listelenir. Önce çalışma dönemleri, sonra unvan ve şirketin ismi sıralanır. Her biri için ayrı bir paragrafa başlayarak neler yapıldığı ve kazanılan başarılar anlatılır. Bu format, iş hayatına çok fazla ara vermemiş kişiler tarafından kullanılabilir.
• Fonksiyonel format: İş deneyimlerini üç ile beş fonksiyon altında kategorize eder. Bu fonksiyonlardan bazıları organizasyon, yönetim, planlama, pazarlama ve üretimdir. Tarih, isim ve iş yerleri yerine iş kapasitelerini vurgulamak isteyenler için çok uygundur.
• Kombine formatta: Önce unvanlar, şirket isimleri ve çalışılan tarih aralıkları belirtilir. Önemli başarılar ve yetenekler vurgulanır. Çok uzun olacağından dolayı bu formatı, geçmiş deneyimlerinin büyük bir kısmını tek bir şirkette edinmiş olanların kullanmasını öneriyoruz.
• CV’nizin ilk etapta elenmemesi için, referans yazmayın, istek üzerine verebileceğinizi belirtin. Teknik yada ağdalı bir dil kullanmayın. CV’nizi süslemeyin, süslü dosyaya koymayın. Kişisel bilgileri (yaş, boy, ağırlık, medeni durum) vermeyin.
• İmla hatası bol, mantık sırasından yoksun, gereksiz laf kalabalığı içeren, süslü, gösterişli, hayat hikayesine benzeyen, üç ya da daha fazla sayfadan oluşan, kötü organize edilmiş, okunmayacak kadar kötü yazılmış, ya da kötü kopya edilmiş, toptan üretilmiş izlenimi veren, beyaz, çok açık yeşil veya bejden başka renkte kağıtların üzerine yazılmış olan CV’ler atılmaya mahkumdur.
Alıntıdır...