Merhaba,
Hayır, mümkün değil. Çevre danışmanlık firmasında tam zamanlı çalışma zorunluluğu mevcut.
Mevzuat açısından da yeri şöyle, tanımlar kısmı o bendi:
o) Tam süreli istihdam: İşletmede, çevre yönetimi biriminde veya firmada çalışacak personelin sigorta primlerinin ayın tamamında bu işletmeden, çevre yönetim biriminden veya firmadan yatırıldığını ifade eden çalıştırma şeklini,
Burada "firma" tanımı ise ğ bendinde yer almakta:
ğ) Firma: Çevre danışmanlık firmalarını,
Son olarak 7 nolu Yükümlülükler maddesinin 9. fıkrası da şu şekildedir:
(9) Firmada tam süreli istihdam edilen personelin, istihdam edildiği firmada veya farklı bir işletmede veya firmada veya kuruluşta çevre mevzuatı dışında başka bir mevzuata ilişkin yetkilendirmeler kapsamında elektronik sistemler üzerinden ataması yapılamaz.