Tuğba Coşkun
Kayıtlı Kullanıcı
- Katılım
- 16 Mart 2009
- Firma
- Serbest
1 Kasım 2013 Cuma günü Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğünü ziyaretimizde Genel Müdür Yardımcısı Sayın Ahmet ÇETİN’le gerçekleştirmiş olduğumuz söyleşide, değerli vakitlerini ayırmalarından ve görüşlerini paylaşmalarından dolayı kendilerine teşekkür ederiz.
Günümüzde farklı platformlarda alanlarında deneyimli, uzman kişiler tarafından gerçekleştirilen toplantılar, seminerler, paneller gibi çalışmalar imkânlar dâhilinde katılımcılara rehber olurken, en önemli bilgi kaynağı olarak görülen internet, ihtiyaç duyulan bilgiye ulaşmanın en kısa ve zahmetsiz yolu olmaktadır. Sosyal medya da bulunan birçok forum, portal veya bloglar bu ihtiyaçların karşılanması amacıyla doğmuş ve toplanma merkezi olmanın yanı sıra bilgi havuzu görevi görerek ihtiyaçlara cevap verme yolunda ilerlemektedir. Lakin en büyük sıkıntı, mevzuatın uygulanabilirliği aşamasında, deneyimli /deneyimsiz uzmanların kişisel yorumlarının sanal platformlarda paylaşılıp bu ortamlarda yayılmaları ile doğan bilgi kirliliğidir. Bu kirlilik, kaynağı belirsiz bilgilerinde yayılmasıyla içinden çıkılmaz bir hal almaktadır. Ortaya çıkan bu sorun, bilginin doğruluğu ve uygulanabilirliğinin yanı sıra değişen mevzuatla birlikte sorularına cevap arayışı içerisinde olan uzmanlarda, karşılaşılan farklı yorumlardan ötürü belirsizliğe sebebiyet vermektedir.
Doğru bilgiye kaynağından ulaşmak, sorularımızın cevaplarını alabileceğimiz gönüllülük esasına dayalı çalışmalarımıza bir yenisini daha ekliyoruz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı Sn. Ahmet Çetin’ e sorduk;
Kaynak ;
Günümüzde farklı platformlarda alanlarında deneyimli, uzman kişiler tarafından gerçekleştirilen toplantılar, seminerler, paneller gibi çalışmalar imkânlar dâhilinde katılımcılara rehber olurken, en önemli bilgi kaynağı olarak görülen internet, ihtiyaç duyulan bilgiye ulaşmanın en kısa ve zahmetsiz yolu olmaktadır. Sosyal medya da bulunan birçok forum, portal veya bloglar bu ihtiyaçların karşılanması amacıyla doğmuş ve toplanma merkezi olmanın yanı sıra bilgi havuzu görevi görerek ihtiyaçlara cevap verme yolunda ilerlemektedir. Lakin en büyük sıkıntı, mevzuatın uygulanabilirliği aşamasında, deneyimli /deneyimsiz uzmanların kişisel yorumlarının sanal platformlarda paylaşılıp bu ortamlarda yayılmaları ile doğan bilgi kirliliğidir. Bu kirlilik, kaynağı belirsiz bilgilerinde yayılmasıyla içinden çıkılmaz bir hal almaktadır. Ortaya çıkan bu sorun, bilginin doğruluğu ve uygulanabilirliğinin yanı sıra değişen mevzuatla birlikte sorularına cevap arayışı içerisinde olan uzmanlarda, karşılaşılan farklı yorumlardan ötürü belirsizliğe sebebiyet vermektedir.
Doğru bilgiye kaynağından ulaşmak, sorularımızın cevaplarını alabileceğimiz gönüllülük esasına dayalı çalışmalarımıza bir yenisini daha ekliyoruz. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdür Yardımcısı Sn. Ahmet Çetin’ e sorduk;
- İş Güvenliği Uzmanlarının karşılaşmış oldukları sorunların başında işveren-iş güvenliği uzmanı arasında vuku bulan mesleki bağımsızlıktır. Özellikle işten çıkarılmayı koz olarak kullanabilen işverenlere karşı uzmanlarımızın tutumları hakkındaki yorumlarınız nelerdir?
- Müdürlük ücret politikası hakkında herhangi bir çalışma yürütmekte midir?
- İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmet alımı ile ilgili tarihlerde öteleme olacak mıdır?
- Çalışma sahasına yeni çıkan uzmanlarımızın tecrübe eksiklikleri hakkındaki görüşleriniz nelerdir? Müdürlük olarak, çalışmakta olan uzmanlar için mesleki gelişimine katkı sağlayabilecek eğitimler düşünüyor musunuz? Uzmanların çalışmaları hakkında ek bir denetim söz konu mudur?
- Tüzüğün kaldırılıp kaldırılmaması hakkında sahada dolanan farklı görüşler bulunmaktadır.
- Çalışmalarımızda Genel Müdürlüğümüz ile nasıl etkin faaliyetlerde bulunabiliriz?
Kaynak ;