Tam zamanlı isg uzmanı çalıştıran firma isgb kurmak zorunda mı?

İşyeri sağlık ve güvenlik birimi
MADDE 8 – (1) Devamlı olarak en az 50 işçi çalıştırılan işyerlerinde, iş sağlığı ve güvenliği
hizmetlerini yerine getirmek üzere işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulur. İşyeri sağlık ve güvenlik
birimi; en az bir işyeri hekimi ile sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde en az bir iş güvenliği
uzmanından ve yapılacak çalışmalara yardımcı olmak için gerektiğinde diğer personelden oluşur. Bu
yükümlülük, Genel Müdürlük tarafından yetkilendirilmiş ortak sağlık ve güvenlik birimlerinden hizmetin
tamamı veya bir kısmı alınarak da yerine getirilebilir.
(2) İşyeri sağlık ve güvenlik birimi; önleyici ve koruyucu hizmetleri, işyerinin yer aldığı tehlike
sınıfına ve işçi sayısına göre, 31 ve 36 ncı maddelerde belirtilen sürelerden az olmamak kaydı ile
yürütür.
İlgili yönetmelik ektedir.
İşinize yarayabilir.

Aslında şunu sormak istemiştim, tam sorumu değil de genel birşey kullanayım dedim, yanlış bir ifade oldu sanırım. Biz hekim hizmetini dışarıdan alıyoruz. İSGB' de diğer sağlık personeli diyor ya, ayrıca onunla da sözleşmemiz olması gerekiyor mu?

@Funda Saltık
İşyeri sağlık ve güvenlik birimi; en az bir işyeri hekimi ile sanayiden sayılan işlerin yapıldığı işyerlerinde en az bir iş güvenliği uzmanından ve yapılacak çalışmalara yardımcı olmak için gerektiğinde diğer personelden oluşur.
Hekim ve iş güvenliği uzmanı için böyle bir sözleşme gerekiyor. Bahsi geçen diğer personel gerekli olduğu durumlardadır.

Uzman tam zamanlı çalışsa bile sözleşmesini çalışan süresine göre yapın bir sorun olmaz. Ayrıca tam zamanlı hizmet alınmıyorsa İSGB ye gerek kalmayacak ( taslağa göre-iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmeliği )

@Melis Kara
Ya o da yazıyormuş zaten yönetmelikte

Artık yeni kanuna göre sağlık personelide zorunlu kılınıyor..Sanırım tam zamanlı hekim istihdamında sağlık personeli istihdamı zorunlu değildi

Evet sağlık personeli 6331 de zorunlu gibi. Ama isggm deki, iş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yön taslağında sağlık personelini yine işyeri gerekli görürse şeklinde esnetilmiş. bence zorunlu olması yararlı olur

İş sağlığı ve güvenliği hizmetleri yönetmelik taslağında, kanundan farklı birşey belirtmiyor.Yani aşağıdaki maddede belirtildiği gibi, sağlık personeli ancak tam süreli uzman ve hekim istihdamı olduğunda işverenin insiyatifinde sağlık personeli görevlendirilir.Diğer bir deyişle de, işyeri sağlık ve güvenlik birimi kurulduğunda bu mümkün.

İSG YÖN. TASLAĞI
MADDE 10 – (1) İşyerinde tam zamanlı işyeri hekimi ve iş güvenliği uzmanı görevlendirilmesi gerektiği durumlarda İSGB kurulur. Bu birimde işveren tarafından istendiği durumlarda diğer sağlık personeli görevlendirilebilir.

Sağlık personeli konusunda da şu an bir handikap var ;Uzman hekim ve sağlk personeli yetkilendirilmiş olmalı diye belirtiliyor bu taslak yönetmelikte,şu anda sağlık personeli istihdamı ( ATT )acil tıp teknisyenlerinden oluyor,yetkilendirme durumu da ÇSGB nin yetkilendirdiği eğitim kurumlarından eğitim almaları durumunda mümkün olabilir,bu eğitim de şu an yok.Ocağa kadar 30 a yakın yönetmelik,tebliğ vb. çıkacağından dolayı Ocak ayına bazı konular oturmuş olarak gireceğiz gibi görünüyor.

20 ye yakın yönetmelik bekleniyor. İşler biraz daha karışabilir ))