Fabrikada atık yönetiminin sağlanması

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 16 Aralık 2013

• #2

Atık kutularının üzerine resimli etiketler yapıştırabilir, tesis içinde farklı bölümler varsa buralardaki panolara çevre bülteni adı altında bilgilendirme yaparak dikkat çekebilirsiniz. Bir de özellikle sunu belirtmek isterim personele toolboxlarda ve iş başlangıclarında cevre eğitimine alarak bunları daha da etkin hale getirebilirseniz çok daha iyi olur diye düşünüyorum.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Gökhan Arıcan

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

19 Şubat 2013

• 16 Aralık 2013

Konu Sahibi
• #3

Aynen söylediklerinizi bizde yaptık renkli kutular aldık, resimli etiketler yapıştırdık, iş başı eğitimleri sırasında da yer verildi ancak belli bir zaman etkili oldu yeniden canlandırmak ve gündeme getirmek için farkındalık yapmak istiyorum, ilginiz için teşekkürler..

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 16 Aralık 2013

• #4

@Gökhan Arıcan
Açıkcası farkındalık yaratmak lazım personelin dikkatini çekmek için ama yapılan bu faaliyetler extra masrafmış gibi göründüğü sürece bu zor....Bir de keşke biz bu kadar çaba sarfetmeden herkes de bu duyarlılık olsa ne çok isterdim Ama yine de yapılmış olan farklı çalışmalar varsa onları denemeyi bende isterim...

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Gökhan Arıcan

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

19 Şubat 2013

• 17 Aralık 2013

Konu Sahibi
• #5

@Pınar PELİT
O konudan bende çok müzdaribim, bu kadar gösterilen çabanın artık insan karşılığını görmek istiyor birazda zamanla oturur diye kendimi motive etmeye çalışıyorum. Çok farklı çalışmalar yapmak istediğim bu yüzden...

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

S

Silinen üye 2641

• 17 Aralık 2013

• #6

@Gökhan Arıcan
ne kadar çok çalışma yaparsanız yapın , işin sırrı sürekli eğitim vermekte , çünkü çok çabuk unutuluyor , boşveriliyor ...

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #7

@Gökhan Arıcan
Sizi etkilemek istemem ama zamanla bu bilinç yerleşir diye bende cok bekledim malesef ki öyle olmuyo Şu an ki çalıştığım iş yerinde 2 yıldır ben bunun için sürekli eğitimler veriyorum, tesvik amaçlı faaliyetler yapıyoruz fakat değişmiyor yine aynı yine aynı, demem o ki bunun eğitimle alakası yok aslında kişinin kendinde bitiyor bu iş

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

S

Silinen üye 2641

• 17 Aralık 2013

• #8

@Pınar PELİT
kişileri değiştiremeyeceğimize göre pınar hnm eğitime yüklenmekte fayda var

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #9

@Gülin Çağlıyan
Malesef ki eğitim şart Gülin Hanım Benimkisi hayal dünyası işte :islik::bsmagryr:

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Eyüp S.

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Şubat 2009

Şehir

Ankara

Firma

Toprak Çevre ve Atık Yönetimi

• 17 Aralık 2013

• #10

ilk önce güzellikle yapacaksınız. eğitimle çevreye duyarlı olacak aktivitelerle, çevre köşeleriyle vb. baktınız olmuyor üst yönetiminde uygun görmesi durumunda bu bilinci ancak yaptırımlarla oturtabilirsiniz.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #11

@katıger
Yani işin yaptırım boyutunu düşünürsek personelin yere atmış olduğu çöpten dolayı oluşturduğu uygunsuzluk raporlanıp üst yönetim tarafından onaylanması durumunda kişinin yevmiyesinden kesinti gibi birşey olabilir diye düşünüyorum.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Eyüp S.

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Şubat 2009

Şehir

Ankara

Firma

Toprak Çevre ve Atık Yönetimi

• 17 Aralık 2013

• #12

yevmiye kesintisi ilk etapta ağır olabilir. öncelik sözlü uyarı, sonra yazılı uyarı, sonrasında uygunsuzluğu devam ettirmesinde yevmiye kesintisi şeklinde olabilir. yapıldığında yada yapılabildiğinde etkili bir yöntemdir.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #13

@katıger
Süreç tabiki o sekilde işler de sonuç olarak kesinti olması olabilecek uygunsuzluklarının asgariye indirilmesi için kesin çözüm :hhhhhh:

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

S

Silinen üye 2641

• 17 Aralık 2013

• #14

Yevmiye kesintisi yerine biriken cezalar 1 günlük atık sahası çalışması , çevre çöp toplaması gibi cezalara dönüştürülebilir.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #15

@Gülin Çağlıyan
Bende çok gaddar oldum galiba dimi :bsmagryr: Sizin fikriniz de uygulanabilir aslında denemek lazım ...

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Gökhan Arıcan

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

19 Şubat 2013

• 17 Aralık 2013

Konu Sahibi
• #16

@Gülin Çağlıyan
Bencede bu tür yaptırımlara mutlaka geçilmesi lazım yoksa dediğiniz gibi sürekliliği sağlanamıyor ama saha çalışması, çöp toplama cezası çok mantıklı geldi ilginiz için teşekkürler..

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Gökhan Arıcan

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

19 Şubat 2013

• 17 Aralık 2013

Konu Sahibi
• #17

@Pınar PELİT
Pınar hanım yevmiye kesintisi korkutmak için kullanılsa bile işe yarar gibi geliyor buna son ihtimal diyelim artık

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Fatih Çoban

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

3 Mart 2011

Firma

Anagold Madencilik A.Ş.

• 17 Aralık 2013

• #18

Yaptırım dediğiniz şey; yasaklar, dikteler, maaş kesintileri, disiplin cezaları vs ise yanlış yoldasınız !

Hiç kendinize sordunuz mu " acaba ben doğru mesajı veriyor muyum" diye ?
Belkide yanlış yerlerden giriyorsunuz konulara, belkide yanlış örnekler veriyorsunuz. Herkesin algılaması farklıdır.
Eğitimin kalitesini sorguladınız mı hiç ? Sunumlarınız yetersiz olabilir, farklı görseller denemeniz gerekebilir.

Nasıl ki İSG de risklerin giderilmesi anlatılırken ciddi kaza videolarının etkisi gerçekten göz ardı edilemez. Atık yönetimi konularında da sunumların geliştirilmesi, gerekirse yerinde örneklerle gösterilmesi ve yapılmadığı takdirde karşılaşılabilecek sorunların kişilere ve sisteme olan etkisini açıkça gösterebilecek uygulamalara ihtiyacınız vardır. Onların anlayabileceği dilde ...

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Pınar Pelit Demir

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

24 Ağustos 2011

• 17 Aralık 2013

• #19

@Fatih Çoban
Fatih Bey haklısınız dediğiniz gibi belki sunumlar eksik yada doğru mesaj verilemiyor ama bu bir yada iki ikişinin söylemi değil genelde yaşanan sorunlar bunlar..İş güvenliğinden örnek verdiniz ki her zaman iş güvenliği ve çevrenin önceliği olmalı fakat doğaldır ki bi iş güvenliğine verilen önem malesef ki çevreye verilmiyor. Bu insanlarda alışkanlık haline gelmiş artık dünyayı ben mi kurtaracağım mantığı var...Tabiki yaptırım uygulamak (yevmiye kesintisi, yasaklar vs. ) doğru değil fakat konu üzerine her türlü faaliyet yapıldıktan sonra hala sonuç alınamıyorsa da bunun için gereken önlemlerde alınmalıdır.

 

Oyla 0 Olumsuz oyla

Fatih Çoban

Kayıtlı Kullanıcı

Katılım

3 Mart 2011

Firma

Anagold Madencilik A.Ş.

• 17 Aralık 2013

• #20

@Pınar PELİT

Çalışanlarla iki ilişkilerinizi gözden geçirebilirsiniz o zaman. Önemsedikleri kişiler için doğru şeyler yapmaya çalışırlar. Ama eğer kişilere para cezaları vs verirseniz bu karşı tarafta nefret uyandırabilir. Sizin görmediğiniz alanlarda çok daha riskli şeyler yapabilirler. Bunu da unutmayın derim o zaman :srnsml: .

 

Oyla 0 Olumsuz oyla