Yürürlükte Sanayide yaşil dönüşüm usul ve esasları yayımlandı - 6 ağustos 2026

Şimdi benim merak ettiğim iki konu var. Görevlendirmeye mazeret ve koşullar haricinde olmadan itirazlı sayılmaz denilmiş. İş bireysel olacaksa hepimiz bir yer de çalışıyoruz. Tesis ziyareti, rapor yetiştirme süresi vb. puanlamaya göre atama yapılacakmış. çalıştığın yer iki üç kere izin vermezse sen arkalara düşeceksin ve bu iş aynı kişiler üzerinden dönmeye gidecek. İş yerinden izin alınmasının rahatlıkla önünü açmak için Bakanlık atamasında bir yazı veya farklı bir yol ile bu belirtilen tarihlerde izinli sayılacak ama yıllık izinden düşmemesi gibi şeyler getirmeli. Yoksa yılda 3 4 kere ziyaret etsek 2-3 ortalama desen yıllık izin dolmuş oluyor. Yoksa bu iş doğrulayıcı kuruluşlarca mı yapılacak. Ben tam anlayamadım acıkcası ?

Anlayan varsa bilal e anlatır gibi anlatabilir mi